ஆட்சேர்ப்பு சோதனை: பயிற்சிக்கு 30 கேள்விகள், தயாரிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• ஆட்சேர்ப்பு சோதனையை பயிற்சி செய்யுங்கள்: தீர்வுகளுடன் 30 பணிகள்
• ஆட்சேர்ப்பு சோதனை தீர்வு
• ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் என்ன கேட்கப்படுகிறது?
• அறிவு சோதனை
• நுண்ணறிவு மற்றும் தர்க்க சோதனை
• செறிவு சோதனை
• ஆளுமை சோதனை
• விளையாட்டு சோதனை
• ஆட்சேர்ப்பு சோதனை எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?
• ஆட்சேர்ப்பு சோதனை எவ்வளவு கடினம்?
• வெற்றிகரமான சோதனைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
• ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் விண்ணப்பதாரர்களின் உரிமைகள்

ஆட்சேர்ப்பு சோதனையை அதிகாரிகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கப் பயன்படுத்துகின்றன. இது தவறான நபரை பணியமர்த்துவதற்கான அபாயத்தைத் தடுக்கும் நோக்கம் கொண்டது, மேலும் இது நேர்காணலின் ஒரு பகுதி அல்லது ஆரம்ப கட்டமாகும். விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, ஆட்சேர்ப்பு சோதனை என்பது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மன அழுத்தத்தை குறிக்கிறது. நீங்கள் சரியான பதில்களுடன் மதிப்பெண் பெற வேண்டும், இல்லையெனில் தேர்வு உங்களுக்கு முன்கூட்டியே முடிவடையும். ஒரே ஒரு விஷயம் மட்டுமே உதவ முடியும்: பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி ... மிகச் சிறந்த விஷயம் இங்கே உள்ளது: ஆட்சேர்ப்பு சோதனையிலிருந்து எங்கள் 30 வழக்கமான கேள்விகளுடன் - நிச்சயமாக சோதனைக்கான தீர்வுகளுடன். பறக்கும் வண்ணங்களுடன் சோதனையில் தேர்ச்சி பெற உதவும் பல உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தகவல்கள் உள்ளன ...

ஆட்சேர்ப்பு சோதனையை பயிற்சி செய்யுங்கள்: தீர்வுகளுடன் 30 பணிகள்

ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகள் - ஒரு பகுதியாக - பயிற்சி செய்யப்படலாம். எனவே ஆரம்பத்தில் உங்களுக்காக ஒரு பயிற்சி சோதனை, நீங்கள் ஆன்லைனில் மற்றும் இலவசமாக எடுக்கலாம். அதில் நாங்கள் அரசியல், சமூகம், கணிதம், மொழி மற்றும் பொதுக் கல்வி - ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் நீங்கள் சந்திக்கும் பொதுவான பகுதிகள் ஆகியவற்றிலிருந்து கேள்விகளைக் கேட்டோம். ஒரு யதார்த்தமான உடற்பயிற்சிக்கு, நீங்கள் 20 நிமிடங்களுக்கு மிகாமல் நேர வரம்பை அமைக்க வேண்டும். முடிவில் சோதனைக்கு தீர்வுகள் நிச்சயமாக உள்ளன, இதனால் நீங்கள் உங்களை கட்டுப்படுத்த முடியும். மகிழுங்கள் மற்றும் நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

1. மத்திய ஜனாதிபதியை யார் தேர்ந்தெடுப்பார்கள்?
a) கூட்டாட்சி அதிபர்
b) பெடரல் கவுன்சில்
c) பன்டெஸ்டாக்
d) கூட்டாட்சி சபை

2. கூட்டாட்சி ஜனாதிபதிக்கு குறைந்தபட்சம் எவ்வளவு வயது இருக்க வேண்டும்?
அ) 18 வயது
b) 30 வயது
c) 40 வயது
d) 50 வயது

3. எண்களின் வரிசையை முடிக்கவும்: 1 - 5 - 3 - 12 - 10 - 30 - 28 -?
a) 48
b) 56
c) 64
d) 72

4. ஜெர்மனி கூட்டாட்சி குடியரசின் பொருளாதார ஒழுங்கு என்ன?
a) முதலாளித்துவம்
b) சமூக சந்தை பொருளாதாரம்
c) தடையற்ற சந்தை பொருளாதாரம்
d) திட்டமிட்ட பொருளாதாரம்

5. வரையறை எந்த காலத்திற்கு பொருந்துகிறது: "இது அனைத்து இடைநிலை நுகர்வுகளையும் கழித்த பின்னர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உள்நாட்டு உற்பத்தியை அளவிடுகிறது"?
a) மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி
b) மொத்த தேசிய தயாரிப்பு
c) மொத்த தேசிய தயாரிப்பு
d) மொத்த மதிப்பு கூட்டப்பட்ட தயாரிப்பு

6. ஜோஹன் வொல்ப்காங் வான் கோதே எந்த நூற்றாண்டில் பிறந்தார்?
அ) 16 ஆம் நூற்றாண்டு
b) 17 ஆம் நூற்றாண்டு
c) 18 ஆம் நூற்றாண்டு
d) 19 ஆம் நூற்றாண்டு

7. எந்த வார்த்தை மற்றவற்றுடன் பொருந்தவில்லை?
கூர்மையான
b) புளிப்பு
c) அழகான
d) உப்பு

8. எந்த நகரம் மற்றவர்களுடன் பொருந்தவில்லை?
a) முனிச்
b) டுசெல்டோர்ஃப்
c) பிராங்பேர்ட்
d) ஸ்வெரின்

9. 25,000 மில்லிமீட்டர் எத்தனை மீட்டர்?
a) 2.5 மீட்டர்
b) 25 மீட்டர்
c) 250 மீட்டர்
d) 2,500 மீட்டர்

10. மொத்தம் 13.5 நிமிடங்கள் எத்தனை வினாடிகள் ஆகும்?
a) 630 வினாடிகள்
b) 720 வினாடிகள்
c) 810 வினாடிகள்
d) 890 வினாடிகள்

11. "பணவீக்கம்" என்றால் என்ன?
அ) பணத்தை வாங்கும் திறன் குறைதல்
b) விலை அளவை உறுதிப்படுத்தல்
c) விலை குறைப்பு
d) பொருளாதாரத்தை உயர்த்துவது

12. நமது சூரிய குடும்பத்தில் எத்தனை கிரகங்கள் உள்ளன?
a) 6
b) 7
c) 8
d) 9

13. குறைந்தது நான்கு இயற்கை அறிவியல்களுக்கு பெயரிடுங்கள்.

14. மனித உடலில் சராசரியாக எவ்வளவு இரத்தம் இருக்கிறது?
a) 3 முதல் லிட்டர் வரை
b) 5 முதல் 6 லிட்டர்
c) 8 முதல் 10 லிட்டர்
d) 12 முதல் 14 லிட்டர்

15. "தாராள" என்பதற்கு நேர்மாறானது என்ன?
a) சலிப்பு
b) வேடிக்கையானது
c) தாராள
d) கஞ்சத்தனமான

16. எந்த எழுத்துப்பிழை சரியானது?
a) குத்தூசி மருத்துவம்
b) குத்தூசி மருத்துவம்
c) குத்தூசி மருத்துவம்
d) குத்தூசி மருத்துவம்

17. நீங்கள் ஒரு தொலைக்காட்சியை வாங்கும்போது, ​​மொத்தம் 95 யூரோக்களை வாட் (19 சதவீதம்) செலுத்துகிறீர்கள். தொலைக்காட்சி வலை எவ்வளவு விலை உயர்ந்தது - வரி இல்லாமல்?
a) 400 யூரோக்கள்
b) 450 யூரோக்கள்
c) 500 யூரோக்கள்
d) 550 யூரோக்கள்

18. ஒரு பைட்டில் எத்தனை பிட்கள் உள்ளன?
a) 4
b) 8
c) 16
d) 32

19. ஜெர்மனியின் மிகப்பெரிய ஏரியின் பெயர் என்ன?
a) கான்ஸ்டன்ஸ் ஏரி
b) சியெம்ஸி
c) அம்மர்சி
d) ஸ்டார்ன்பெர்க் ஏரி

20. எந்த மாநிலம் மிகப்பெரியது?
a) லோயர் சாக்சனி
b) வடக்கு ரைன்-வெஸ்ட்பாலியா
c) பவேரியா
d) பெர்லின்

21. எந்த கூட்டாட்சி மாநிலத்தில் அதிக மக்கள் வசிக்கின்றனர்?
a) லோயர் சாக்சனி
b) வடக்கு ரைன்-வெஸ்ட்பாலியா
c) பவேரியா
d) பெர்லின்

22. ஜெர்மனியில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்ன? (ஜனவரி 2021 வரை)
a) யூரோ 8.64
b) 9.00 யூரோக்கள்
c) 9.50 யூரோக்கள்
d) 10.45 யூரோக்கள்

23. கியோட்டோ நெறிமுறை எதைப் பற்றியது?
a) வறுமை
b) காலநிலை பாதுகாப்பு
c) பசி
d) போர்

24. ஜெர்மனி கூட்டாட்சி குடியரசின் முதல் கூட்டாட்சி அதிபர் யார்?
a) கொன்ராட் அடினாவர்
b) லுட்விக் எர்ஹார்ட்
c) தியோடர் ஹியூஸ்
d) வில்லி பிராண்ட்

25. இப்போதிலிருந்து 11 நாட்கள் செவ்வாய் என்றால், நேற்று எந்த நாள்?
a) திங்கள்
b) செவ்வாய்
c) புதன்கிழமை
d) வியாழக்கிழமை

26. பின்ன கணக்கீடு: 1/4 + 2/3 என்றால் என்ன?
a) 1/2
b) 3/4
c) 9/10
d) 11/12

27. "இரவு மற்றும் காற்று வழியாக இவ்வளவு தாமதமாக யார் சவாரி செய்கிறார்கள்" என்ற வார்த்தைகளுடன் தொடங்கும் துண்டு எது?
a) ஷில்லரின் "தி பெல்"
b) கோதேவின் "தி எர்ல்கானிக்"
c) புயல்கள் "தி சிம்மெல்ரைட்டர்"
d) ப்ரெச்ச்டின் "தி த்ரிபென்னி ஓபரா"

28. கூட்டாட்சி ஜனாதிபதி ஜேர்மன் அரச தலைவர். ஆனால் தரவரிசையில் இரண்டாவது இடத்தில் வருபவர் யார்?
அ) பன்டஸ்டேக்கின் தலைவர்
b) கூட்டாட்சி அதிபர்
c) கூட்டாட்சி மன்றத்தின் தலைவர்
d) மத்திய அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தலைவர்

29. ஒரு கார் 375 கிலோமீட்டர் தூரத்திற்கு 26.25 லிட்டர் பெட்ரோல் உட்கொண்டது. 100 கிலோமீட்டருக்கு நுகர்வு என்ன?
a) 5 லிட்டர்
b) 6 லிட்டர்
c) 7 லிட்டர்
d) 8 லிட்டர்

30. ஒரு மனிதன் ஒரு புகைப்படத்தின் முன் நின்று, “எனக்கு சகோதரனும் சகோதரியும் இல்லை, ஆனால் இந்த மனிதனின் தந்தை என் தந்தையின் மகன்” என்று கூறுகிறார். படத்தில் யார்?

ஆட்சேர்ப்பு சோதனை தீர்வு

எல்லாவற்றிற்கும் பதிலளித்தீர்களா? 30 சோதனை கேள்விகளுக்கான தீர்வை இணைக்கப்பட்ட PDF இல் காணலாம்:

சோதனைக்கான தீர்வுகள்

ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் என்ன கேட்கப்படுகிறது?

மேற்கூறிய கேள்விகள் ஏற்கனவே ஒரு ஆட்சேர்ப்பு சோதனை எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றிய தோற்றத்தை அளிக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் எந்த பணிகளைச் செய்வீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள் என்பதை முழுமையான உறுதியுடன் கணிக்க முடியாது. தலைப்புகள் மற்றும் தேவைகளை வேட்பாளர்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியமான கேள்விகளுடன் உள்ளடக்கும் வகையில் நிறுவனங்கள் சோதனைகளைத் தொகுக்கின்றன.பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இதுபோன்ற சோதனைகள் முந்தைய பயன்பாட்டு செயல்பாட்டில் இன்னும் தெளிவாகத் தெரியாத குணங்கள் மற்றும் திறன்களை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. குறிப்பிட்ட கேள்விகள் இல்லாமல் கூட, வேலைவாய்ப்பு சோதனையின் வெவ்வேறு பிரிவுகள் மற்றும் வகைகளுக்கு நீங்கள் தயார் செய்யலாம்:

அறிவு சோதனை

இது முதன்மையாக பொது அறிவைப் பற்றியது: "முதல் ஜெர்மன் அதிபர் யார்?" "ஆஸ்திரேலியாவின் தலைநகரம் என்ன?" "அமெரிக்காவின் 44 வது ஜனாதிபதி யார்?" அரசியல், வரலாறு, விளையாட்டு, கணிதம் (மூன்று விதி, பின்னங்கள் மற்றும் அடிப்படை எண்கணித செயல்பாடுகள்), ஆனால் மொழி புரிதலும் பொதுவான பகுதிகள். சில நேரங்களில் மனிதவள மேலாளர்கள் வேலை விவரம் மற்றும் தொழில் பற்றி ஏதாவது தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

உதவிக்குறிப்பு: அறிவு சோதனைக்கான தயாரிப்பில், சமீபத்திய முன்னேற்றங்களுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க ஊடகங்களையும் செய்திகளையும் கவனமாகப் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

நுண்ணறிவு மற்றும் தர்க்க சோதனை

ஆட்சேர்ப்பு சோதனையில் இந்த கேள்விகளுக்கு தர்க்கரீதியான சிந்தனை தேவை. நீங்கள் புதிர்கள் மற்றும் மூளை டீஸர்களை நேர அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தத்தின் கீழ் தீர்க்க வேண்டும். பெரும்பாலும் இவை முடிக்கப்பட வேண்டிய சொற்கள் மற்றும் எண்களின் தொடர். வெவ்வேறு சொற்களுக்கு இடையிலான உறவுகளும் பிரபலமாக உள்ளன.

உதவிக்குறிப்பு: நீங்கள் எதையும் மனப்பாடம் செய்ய முடியாது. இருப்பினும், இது தர்க்கப் பணிகளை மீண்டும் மீண்டும் பயிற்சி செய்ய உதவுகிறது - நேர அழுத்தத்தின் கீழ் கூட.

செறிவு சோதனை

கவனம் செலுத்தும் பணி பல பகுதிகளில் அவசியம். அதனால்தான் கவனம் செலுத்தும் திறன் பெரும்பாலும் ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகளில் சோதிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் பணிகள் ஒரு குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு மனப்பாடம் செய்யலாம் என்பது பற்றியது. அல்லது நீங்கள் வீடியோக்களைப் பார்த்து விவரங்களைப் பற்றி கேட்கலாம். மற்றொரு உன்னதமானது வெவ்வேறு வடிவங்கள் அல்லது வெவ்வேறு மேற்பரப்புகளின் படங்கள், அவை பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் மனப்பாடம் செய்து பதிலளிக்க வேண்டும்.

உதவிக்குறிப்பு: முன்கூட்டியே நீங்கள் உங்கள் செறிவு பயிற்சி மற்றும் பொருத்தமான பணிகளை பயிற்சி செய்யலாம். ஆட்சேர்ப்பு சோதனையின் போது நீங்கள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும். பதட்டமும் செறிவும் ஒன்றாகப் போவதில்லை.

ஆளுமை சோதனை

விண்ணப்பதாரர்கள் சுய மதிப்பீட்டைப் பற்றிய கேள்விகளை எதிர்பார்க்க வேண்டும்: "உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் ஆர்வங்கள் என்ன?", "உங்கள் மிகப்பெரிய பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன?", "மோதல்களை எவ்வாறு தீர்ப்பது?" மனிதவள வல்லுநர்கள் ஒரு யோசனையைப் பெற விரும்புகிறார்கள். உங்கள் தன்மை, நீங்கள் பணிபுரியும் விதம் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் விதம் நடத்தைகள். இதன் பின்னணியில் உள்ள முக்கிய கேள்வி: நீங்கள் நிறுவனத்திற்கும் அதன் கலாச்சாரத்திற்கும் பொருந்துகிறீர்களா?

உதவிக்குறிப்பு: முன்கூட்டியே நேர்மையான மற்றும் இடைவிடா சுய பிரதிபலிப்பு. உங்கள் விருப்பத்தேர்வுகள், வெற்றிகள், தோல்விகள், சிந்தனை வழிகள் மற்றும் உங்கள் மனநிலையுடன் கையாளுங்கள். தங்களையும் அவர்களின் திறன்களையும் நன்கு அறிந்தவர்கள் உண்மையானவர்களாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கிறார்கள்.

விளையாட்டு சோதனை

குறிப்பாக, கூட்டாட்சி ஆயுதப்படைகள், தீயணைப்பு படை அல்லது காவல்துறைக்கான விண்ணப்பதாரர்கள் உடல் ஆரோக்கியத்துடன் இருக்க வேண்டும். வருங்கால விளையாட்டு மாணவர்களுக்கும் இது பொருந்தும். அதனால்தான் இந்த பகுதிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு சோதனையில் பொதுவாக விளையாட்டு சோதனை அடங்கும். உதாரணமாக, ஒரு ஒருங்கிணைப்பு சோதனை, 12 நிமிட ஓட்டம் மற்றும் காவல் நிலையத்தில் ஒரு ஊசல் ரன் ஆகியவை அடங்கும். பொதுவாக, நிலை மற்றும் உடல் தகுதி சரிபார்க்கப்படுகிறது.

உதவிக்குறிப்பு: வழக்கமான பயிற்சி மட்டுமே உகந்த தயாரிப்புக்கு உதவுகிறது. ஜாகிங், உடற்பயிற்சி மற்றும் பொருத்தமாக இருங்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு சோதனை எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

இதற்கு பொதுவான பதில் எதுவும் இல்லை. ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகள் 20 நிமிடங்கள் வரை ஆகலாம், ஆனால் சில நேரங்களில் 3 மணி நேரம் ஆகும். அவை ஒரு சுயாதீன சோதனையாக இயங்குகின்றனவா அல்லது ஒரு நேர்காணலில் உட்பொதிக்கப்பட்டதா என்பதைப் பொறுத்து. வெவ்வேறு தொழில்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் இடையே பெரிய வேறுபாடுகள் உள்ளன. நிர்வாக எழுத்தர்களுக்கான சோதனை, எடுத்துக்காட்டாக, 7 மணி நேரம் நீடிக்கும். இருப்பினும், பன்டேஸ்வெரில், இது "மட்டுமே" 2.5 முதல் 3.5 மணிநேரம் வரை ஆகும். சோதனைக்கு நீங்கள் எந்த அளவிற்கு தயாராக இருக்க முடியும் என்பதை நீங்கள் அடிக்கடி முன்கூட்டியே கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு சோதனை எவ்வளவு கடினம்?

கட்டைவிரல் விதியாக, நீங்கள் வேலைக்கு தகுதி பெற்றிருந்தால், ஆட்சேர்ப்பு சோதனை சாத்தியமானதாக இருக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் போராடும் சில கேள்விகள் இருக்கும், ஆனால் சில தயாரிப்புகளுடன் சோதனை ஒரு தீர்க்கமுடியாத தடையாக இருக்கக்கூடாது. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு பதிலையும் நீங்கள் சிந்திக்க முடியாவிட்டால் கவலைப்பட வேண்டாம்.

70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான கேள்விகளில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களும் ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்கள் இருந்தால், தரநிலை அதிகமாக இருக்கலாம். மற்ற வேட்பாளர்களையும் போட்டிகளையும் விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்பதும் முக்கியம். ஆட்சேர்ப்பு சோதனை முன்பே மேற்கொள்ளப்பட்டிருந்தால், சிறந்த மூன்று முதல் பத்து விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவார்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு சோதனை மிகவும் கடினமாக இருந்தால், நீங்கள் வழக்கமாக தேர்வு செயல்முறைக்கு வெளியே இருப்பீர்கள். இது முதலில் வலிக்கிறது, ஆனால் அது உலகின் முடிவு அல்ல. உங்கள் எழுத்து விண்ணப்பம் மிகவும் நன்றாக இருந்தது என்பதை நீங்களே அறிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தேர்வை எடுக்க அழைக்கப்பட்டீர்கள். உண்மையான நிலைமைகளின் கீழ் அத்தகைய பரிசோதனையை பயிற்சி செய்ய அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. அடுத்த வாய்ப்பு நிச்சயம் வரும்.

வெற்றிகரமான சோதனைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு சோதனை செயல்படுகிறது என்பதையும், வாய்ப்பை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் என்பதையும் உறுதிப்படுத்த பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் ஒன்றாக இணைத்துள்ளோம்:

• பயிற்சி
  ஆட்சேர்ப்பு சோதனை முன்கூட்டியே அறிவிக்கப்பட்டால், நீங்கள் நிச்சயமாக தயார் செய்ய வேண்டும், சோதனைகள் மற்றும் சாத்தியமான கேள்விகளை பயிற்சி செய்ய வேண்டும். இது உங்களுக்கு அதிக பாதுகாப்பு, வழக்கமான மற்றும் தன்னம்பிக்கையை அளிக்கிறது. உங்களிடம் பிற பணிகள் பின்னர் இருந்தாலும், உங்களிடம் உள்ளகப்படுத்தப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் தீர்வுகள் உள்ளன. அது நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது. எனவே: நீங்கள் பயிற்சி செய்யும் போது - எப்போதும் நேர வரம்புடன்.
• நிகழ்கிறது
  கணித அல்லது தர்க்க சிக்கல்களைப் பற்றி மட்டும் சிந்திக்க வேண்டாம். நிச்சயமாக, உங்கள் பதில்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன - ஆனால் ஊழியர்கள் நடத்தை, அணியின் நடத்தை மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதையும் கவனிக்கிறார்கள். உங்கள் உடைகள், உங்கள் நடத்தை, உங்கள் மொழி, கண் தொடர்பு, உடல் மொழி - இவை அனைத்தும் கணக்கிடப்படுகின்றன. எனவே உங்கள் நடத்தை பயிற்சி செய்யுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக கண்ணாடியின் முன் அல்லது நண்பர்களின் முன்.
• நேரம்
  தவிர்க்க முடியாத கவனக்குறைவான தவறுகள் எப்போதும் புள்ளிகள் கழிக்கப்படுகின்றன. அதேபோல் போதிய கவனிப்பு. ஆனால் காலக்கெடுவை சந்திக்காதது இன்னும் மோசமானது. காலக்கெடுவும் பணிக்கு கட்டுப்படுகிறது. பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலமும், முக்கியமில்லாதவற்றிலிருந்து வேறுபடுவதன் மூலமும் நல்ல சுய அமைப்பை வெளிப்படுத்துங்கள். இதை நீங்கள் பின்னர் நியாயப்படுத்தும் வரை, அதாவது ஒரு நனவான முடிவை எடுத்துள்ளீர்கள், அது கால் உடைந்ததல்ல.
• பராமரிப்பு
  விண்ணப்பதாரர்கள் கவனமாக படித்து பதிலளிக்காததால் பல ஆட்சேர்ப்பு சோதனை தவறுகள் நடக்கின்றன. பணிகளை எப்போதும் உன்னிப்பாக கவனிக்கவும். இதற்கு இன்னும் கொஞ்சம் நேரம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அவசரமாக தவறான பதிலைக் கொடுப்பதை விட இது சிறந்தது.
• அமைதியான
  சரியான அணுகுமுறையுடன் சோதனைக்குச் செல்லுங்கள். இது முழுமையான கனவு வேலையாக இருந்தாலும்: நிதானமாக இருங்கள். மற்ற வேலைகளும் உள்ளன. உங்களை அதிக அழுத்தத்திற்கு உட்படுத்தினால், நீங்கள் இருட்டடிப்புக்கு மட்டுமே ஆபத்தை விளைவிப்பீர்கள். தேவையான அமைதியுடன், நீங்கள் சிறப்பாக கவனம் செலுத்தி உங்கள் அறிவை அணுகலாம்.

ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

முதலாளியின் பார்வையில், ஒரு காலியிடத்தை நிரப்புவதற்கு தவறாக நிறைய பணம் செலவாகும். தேர்வு செயல்முறை தானே நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் விலை உயர்ந்தது, மேலும் தவறான தனிப்பட்ட முடிவை இடமாற்றம், மேலதிக பயிற்சி, பணிநீக்கம் மற்றும் புதிய பணியமர்த்தல் மூலம் சரிசெய்ய வேண்டுமானால் அது இன்னும் விலை அதிகம். எனவே மோசமான அனுபவங்களை அனுபவித்த சில முதலாளிகள் தங்களை பாதுகாத்துக் கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஆட்சேர்ப்பு சோதனை பல நன்மைகளை வழங்குகிறது (வெறுமனே). ஆனால் குறைபாடுகளும் உள்ளன.

நன்மைகள்

+ ஆழமான விண்ணப்பதாரர் நுண்ணறிவு
+ விரிவான ஆளுமை சுயவிவரம்
+ தரப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறைகள்
+ மேலும் புறநிலை
+ அதிக ஒப்பீடு
+ பிழைகள் இருந்து பாதுகாப்பு

தீமை

- வேலைக்கு தொடர்பில்லாத பணிகள்
- சோதனைகள் ஸ்னாப்ஷாட்களை மட்டுமே காண்பிக்கும்
- சாத்தியமான பகுப்பாய்வு இல்லை
- செயற்கை அழுத்தம் பொய்
- கேள்விக்குரிய முறைகள்
- பிழைகளை நிராகரிக்க முடியாது

ஆட்சேர்ப்பு தேர்வில் விண்ணப்பதாரர்களின் உரிமைகள்

துரதிர்ஷ்டவசமாக, தகுதியான கேள்விகள் கேட்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், தனிப்பட்ட விஷயங்கள் கேட்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக பாலியல் நோக்குநிலை, குடும்பக் கட்டுப்பாடு அல்லது கர்ப்பம் பற்றிய தகவல்கள். ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகளுக்கு ஒரு சட்ட கட்டமைப்பை வழங்குவதற்கும், தரத்தை உறுதி செய்வதற்கும், டிஐஎன் 33430 - "நடைமுறைகளுக்கான தேவைகள் மற்றும் வேலை தொடர்பான உகந்த மதிப்பீடுகளில் அவற்றின் பயன்பாடு குறித்த வழிகாட்டுதல்கள்" பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்டது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு சோதனை இந்த அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு விண்ணப்பதாரராக உங்கள் உரிமைகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

கொள்கையளவில், பின்வருபவை பொருந்தும்: பிற்கால செயல்பாடுகளுடன் அடையாளம் காண முடியாத தனிப்பட்ட கேள்விகள் கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் வெள்ளை பொய்களைக் கூட நாடலாம். இத்தகைய தகவல்களுக்கு தீவிரமான ஆட்சேர்ப்பு சோதனைக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை. நீங்கள் கேள்வி பிடிக்கவில்லை என்றால் மட்டுமே பொய் சொல்வது தந்திரமானது, ஆனால் அது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. நீங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் பதிலளிக்க முயற்சி செய்யலாம். பின்னர் வெளிவரும் பொய்கள் தொழிலாளர் சட்ட விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.