கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை: மன சுமையிலிருந்து நிலையான மன அழுத்தம்

உள்ளடக்கம்

கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை என்றால் என்ன?
சமுதாயத்திற்கு கண்ணுக்கு தெரியாத வேலையின் முக்கியத்துவம்
பெண்கள் மத்தியில் வேலைவாய்ப்பு
மன சுமை மற்றும் உணர்ச்சி உழைப்பு
கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையை எந்த சூழ்நிலைகள் ஆதரிக்கின்றன?
நிறுவன கட்டமைப்புகள்
சமூக எதிர்பார்ப்புகள்
தனிப்பட்ட வசதி
உச்சரிக்கப்படும் மோதல் வெறுப்பு
பாரம்பரிய முன்மாதிரிகள்
மிகைப்படுத்தப்பட்ட பரிபூரணவாதம்
எப்போதுமே அப்படி இருக்கவில்லையா?
கண்ணுக்கு தெரியாத வேலையின் விளைவுகள்
கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை மற்றும் மன சுமைக்கு எதிரான உதவிக்குறிப்புகள்
மற்ற வாசகர்கள் இதைப் பற்றி என்ன படித்திருக்கிறார்கள்

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலைகள் பக்கத்தில் நடப்பதாகத் தெரிகிறது: மருத்துவரின் நியமனங்கள் குறித்து ஒரு கண் வைத்திருத்தல், பிறந்தநாளைப் பற்றி சிந்தித்தல் மற்றும் நிச்சயமாக பிறந்தநாள் பரிசைப் பெறுதல். குழந்தை பராமரிப்பாளர் அல்லது தாத்தா பாட்டிகளுடன் ஒருங்கிணைக்கவும். குழந்தைகளை இசை பாடங்களுக்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள், விடுமுறைக்கான பணம் நல்ல நேரத்தில் மாற்றப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

ஷாப்பிங் செய்வது, வீட்டு பராமரிப்பு செய்வது, பூனைக்கு உணவளிப்பது மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களை கவனித்துக்கொள்வது - இவை அனைத்தும் அதற்கு மேல் வருகின்றன. குழந்தைகளைப் பெற்றவர்கள் மற்றவர்களுக்குப் பொறுப்பேற்கிறார்கள், வேலைக்கு மேலதிகமாக இது நடப்பது வழக்கமல்ல. இந்த இரட்டை சுமை பெரும்பாலும் பெண்களுக்கு ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும்.

சரியாக கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை மற்றும் மன சுமை என்றால் என்ன, அவை எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் என்ன செய்ய வேண்டும், இதனால் குடும்பம் மற்றும் வேலை சிறப்பாக சமரசம் செய்ய முடியும் ...

கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை என்றால் என்ன?

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை என்பது கவனிக்கப்படாதது. எல்லாவற்றையும் சீராகச் செய்ய இது இன்னும் செய்யப்பட வேண்டும். இதற்கான நீண்டகால சூத்திரம்: பெண்களுக்கு குழந்தைகள் உள்ளனர், வீட்டை கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், ஆண்கள் வேலைக்குச் செல்கிறார்கள். இந்த காலாவதியான முன்மாதிரியை மாற்ற தம்பதிகள் நீண்டகாலமாக விரும்பினர்.

விடுதலை மற்றும் சம உரிமைகள் போன்ற விதிமுறைகள் வேலை மற்றும் தனியார் வாழ்க்கையில் சமமான விநியோகத்தை உருவகப்படுத்துகின்றன, அவை இல்லை. இது லாபகரமான வேலைவாய்ப்புக்கு மட்டும் பொருந்தாது, அதாவது ஊதியம் பெறும் வேலை. இது வீட்டு வேலைகளுக்கும் பொருந்தும். இது முக்கியமாக பெண்களால் செய்யப்படுகிறது என்று பல ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன.

பெண்கள் கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையின் மூலம் தங்கள் கூட்டாளியின் முதுகில் இலவசமாக வைத்திருக்கிறார்கள். அவர் வழக்கம் போல் வேலைக்குச் செல்கிறார், பணத்தை வீட்டிற்கு கொண்டு வருகிறார், ஒரு தொழில் இருக்கிறார். அவற்றின் கோளம் உள்நாட்டுக்கு மட்டுமே. ஜோஹன்னா வான் கோக்ஸியன் பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் பாடியது போல், “அந்த சிறிய வீடு” பெரும்பாலும் பதிவு செய்யப்படவில்லை.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், செலுத்தப்படுவது மட்டுமே மதிப்பிடப்படுகிறது. "கொஞ்சம் வீடு" என்பது "சிறியது" அல்ல, ஆனால் நிறைய: சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ஐ.எல்.ஓ) சமீபத்திய ஆய்வின்படி, பெண்கள் ஒரு நாளைக்கு நான்கு மணி நேரம் 26 நிமிடங்கள் கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையைச் செய்கிறார்கள். இது வீட்டிலும் குடும்பத்திலும் செலுத்தப்படாத வேலை.

ஆண்களுக்கு ஒரு மணி நேரம் 48 நிமிடங்கள் மட்டுமே கிடைக்கும். தற்செயலாக, இந்த புள்ளிவிவரங்கள் ஆய்வு செய்யப்பட்ட மொத்த 41 நாடுகளிலிருந்து சராசரியைக் குறிக்கின்றன (அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளும் உட்பட). ஜெர்மனி நான்கு மணிநேர 29 நிமிடங்களுடன் சற்று மோசமாக செயல்பட்டது.

மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகத்தின் சற்றே பழைய ஆய்வில் ஆண்கள் வேலையை எளிதாக்கவில்லை என்ற முடிவுக்கு வந்தனர். மாறாக: அவை எட்டு கூடுதல் மணிநேர வேலைகளை ஏற்படுத்த அதிக வாய்ப்புள்ளது.

விடுதலையான தம்பதிகள் கூட பழைய முன்மாதிரிகளில் விழுகிறார்கள். ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன், இரு கூட்டாளர்களும் குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கும் எழும் பணிகளுக்கும் சமமான பொறுப்பு என்பதை ஒப்புக்கொண்டனர். பின்னர், நடத்தைகள் பெற்றோர்களிடமிருந்தும் தாத்தா பாட்டிகளாலும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

சமுதாயத்திற்கு கண்ணுக்கு தெரியாத வேலையின் முக்கியத்துவம்

படுக்கைகள் மற்றும் சலவை ஆகியவை தங்களைத் தாங்களே உருவாக்கவில்லை, குழந்தைகளுக்கான ரொட்டிகளும் தங்களைத் தாங்களே உருவாக்கவில்லை. மக்களைக் கையாள்வதில் கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை பெரும்பாலும் செய்யப்படுகிறது. இது ஒரு தொழில்முறை வடிவத்தில் உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக:

Inder மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்
Er வயதான செவிலியர்
தன்னார்வலர்கள்

ஆனால் பெரும்பாலும் இது ஒரு தொழில்முறை முறையில் நடைமுறையில் இல்லை:

Own உங்கள் சொந்த குழந்தைகளை கவனிக்கும்போது.
Members குடும்ப உறுப்பினர்கள் பராமரிக்கப்படும்போது.
Parents பெற்றோரின் கவனிப்பு எடுத்துக் கொள்ளப்படும்போது.

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையின் மூலம் சமூக ஒத்திசைவு சாத்தியமாகும். ஒரு சமூகம் எப்படி இருக்கும் என்பதில் நீங்கள் மனதளவில் விளையாடும்போது இது தெளிவாகிறது, அதில் அனைத்து தன்னார்வ வேலைகளும் நிறுத்தப்படவில்லை. அதே சமயம், இது மிகவும் அரிதாகவே வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது: இது எப்படியும் செலுத்தப்படாதது மற்றும் பல ஆண்டுகளாக சமூக உறுதிப்பாட்டில் பெடரல் கிராஸ் ஆஃப் மெரிட்டின் அதிகபட்சம் உள்ளது.

இது ஒரு பெரிய மரியாதை, ஆனால் அது ஓய்வூதியத்தை வழங்காது. கடைசியாக, குறைந்தது அல்ல, கொரோனா நெருக்கடி பெண்கள் மீது எவ்வளவு கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை உள்ளது என்பதை வெளிப்படுத்தியுள்ளது.

குறிப்பாக ஒற்றை பெற்றோர் - அவர்களில் பெரும்பாலோர் பெண்கள் - இப்போது வீட்டு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும், அதே நேரத்தில் தங்கள் குழந்தைகளை கவனிக்க வேண்டும்.

பெண்கள் மத்தியில் வேலைவாய்ப்பு

ஒருபுறம், கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் தாய்மார்களின் வேலைவாய்ப்பு கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது. பெடரல் புள்ளிவிவர அலுவலகத்தின்படி, பள்ளி குழந்தைகளுடன் கூடிய இரண்டு குடும்பங்களில் உள்ள அனைத்து தாய்மார்களில் 78 சதவீதம் பேர் ஊதியம் பெறும் வேலையில் உள்ளனர். இருப்பினும், இது மிகக் குறைந்த சந்தர்ப்பங்களில் சாதாரண முழுநேர வேலைவாய்ப்பு உறவைக் குறிக்காது. ஒரு கூட்டாட்சி மாநிலமான சாக்சோனி-அன்ஹால்ட், ஆறு முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட அனைத்து பெண்களில் பாதி பேர் முழுநேர வேலை செய்கிறார்கள். கிழக்கு ஜேர்மன் நாடுகள் சமத்துவத்திற்கு வரும்போது தெளிவான முன்னோடிகள். பகுதிநேர வேலை என்பது விதிமுறை.

மன சுமை மற்றும் உணர்ச்சி உழைப்பு

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை விவரிக்கப்பட்டுள்ள நிகழ்வுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடைய பல ஒத்த சொற்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆங்கிலோ-அமெரிக்க உலகில் இருந்து, கண்ணுக்கு தெரியாத உழைப்பு, ஆனால் மன சுமை மற்றும் உணர்ச்சி உழைப்பு போன்ற சொற்கள் ஒரே நேரத்தில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவர்கள் இரட்டையர்களைப் போன்றவர்கள் அல்லது, கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையுடன் சேர்ந்து, மும்மூர்த்திகளாக உள்ளனர்.

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை மன திறன்களை தெளிவாக உண்ணுகிறது என்பதை வலியுறுத்தும்போது மன சுமை பயன்படுத்தப்படுகிறது. உங்கள் பிள்ளை சவாரி செய்ய விரும்புகிறார் என்று கருதினால், சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக:

அருகிலுள்ள சவாரி பள்ளி எங்கே?
எந்த சவாரி பள்ளி பொருத்தமானது?
சவாரி பாடத்திற்கு என்ன விலை?
எனக்குத் தேவையான உபகரணங்களை நான் எங்கே பெற முடியும்?
குழந்தை விபத்து காப்பீடு அவசியமா?
முழு விஷயமும் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது (கடமைகளுடன் ஒருங்கிணைப்பு)?

ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல் நேரம் எடுக்கும். திருப்திகரமான முடிவை அடைவதற்கு செல்லும் பணி கண்ணுக்கு தெரியாததாகவே உள்ளது. குறிப்பிட தேவையில்லை, உணர்ச்சிபூர்வமான வேலை பெரும்பாலும் தேவைப்படுகிறது.

சவாரி பாடங்கள் சாத்தியமில்லை என்று தங்கள் குழந்தைக்கு சொல்ல வேண்டிய எவரும், எடுத்துக்காட்டாக, அவை மிகவும் விலை உயர்ந்தவை. அல்லது அருகில் சவாரி பள்ளி இல்லை. உணர்ச்சி உழைப்பு என்பது ஏமாற்றங்கள் ஏற்பட்டால் ஆறுதல் கொடுப்பது அல்லது நுண்ணறிவின் பீடம் இல்லாதபோது மோதல்களைத் தீர்ப்பது என்று பொருள்.

ஆண்களும் கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையைச் செய்வதில்லை என்பதல்ல. இருப்பினும், பெரும்பாலும், கோரிக்கையின் பேரில் மட்டுமே.எல்லாம் சீராக இயங்குவதை உறுதி செய்வதற்கான உண்மையான பொறுப்பு பெரும்பாலும் பெண்களிடமே உள்ளது. திட்ட மேலாளரின் பாத்திரத்தில் நீங்கள் நழுவும்போது, உங்கள் பங்குதாரர் ஆர்டர்களைப் பெறுபவராக இருக்கிறார்.

அனைத்து சந்திப்புகளையும் ஒரு நாளைக்கு 24 மணிநேரமும், வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் மனதில் வைத்து எல்லாவற்றையும் ஒழுங்கமைத்தல் - உங்கள் சொந்த பங்குதாரர் உட்பட - பலம் பெறுகிறது. அத்தகைய மன சுமை மன அழுத்தத்தைத் தூண்டுகிறது மற்றும் ஒரு கட்டத்தில் சுமை வரம்பை எட்டுகிறது என்பது வெளிப்படையானது.

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையை எந்த சூழ்நிலைகள் ஆதரிக்கின்றன?

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலைக்கு குறிப்பாக பெண்கள் காரணம் என்பதற்கான காரணங்கள் சிக்கலானவை மற்றும் அவை வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. வெளிப்புற சூழ்நிலைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

நிறுவன கட்டமைப்புகள்

"சனிக்கிழமைகள் அப்பா என்னுடையது" என்பது ஐம்பதுகளில் பொருளாதார அதிசயத்தின் காலத்திலிருந்து வந்த ஒரு முழக்கம். வேகமாக வளர்ந்து வரும் தொழில் வேலை நேரத்தை அதிகரிக்க வழிவகுத்தது: போருக்கு முன்பு வாரத்திற்கு 46 மணிநேரம் பொதுவானது, இப்போது கிட்டத்தட்ட 50 மணிநேரம் வேலை செய்யப்பட்டது. மேலதிக நேரம் மற்றும் 6 நாள் வாரம் இயல்பானவை; 40 மணி நேர வாரம் 1967 முதல் மட்டுமே உள்ளது மற்றும் 1969 முதல் பெரும்பாலான தொழில்களில் 5 நாள் வாரம்.

மேலேயுள்ள முழக்கம் குடும்ப வாழ்க்கை பெரும்பாலும் பிரெட் வின்னர் மாதிரியில் எப்படி இருக்கும் என்பதை விளக்குகிறது: தந்தைகள் வார இறுதி நாட்களில் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். 50 மணி நேரம் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வேலை நேரங்களுடன், ஆச்சரியமில்லை. இது பெரும்பாலும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சம்பளத்தில் உள்ள வேறுபாடுகளால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது: ஒரு தொழில்துறையில் ஒரே பதவிக்கு இரு பாலினங்களும் ஒரே மாதிரியாக வழங்கப்பட்டாலும், ஆண்கள் நிர்வாக நிலைகளை அடைய அதிக வாய்ப்புள்ளது.

அவர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகளிலும் வேலை செய்கிறார்கள். குழந்தைக்காக இருக்க வேண்டும் என்ற விருப்பத்திற்கு மேலதிகமாக, பெண்கள் முற்றிலும் நடைமுறை காரணங்களுக்காக பெற்றோர் விடுப்பு எடுத்து அதிகபட்சமாக சிறு வேலைகளைச் செய்கிறார்கள். இந்த தீர்வின் மூலம், ஆண்களுக்கு அதிக வருமானம் என்பது சமநிலையின் மீது குறைந்த இழப்புகளைக் குறிக்கிறது.

கடைசியாக, குறைந்தது அல்ல, இன்னும் சில குழந்தை பராமரிப்பு விருப்பங்கள் உள்ளன: சில தினப்பராமரிப்பு இடங்கள் அல்லது மதிய உணவு நேரம் அல்லது பள்ளிகளில் நாள் முழுவதும் குழந்தை பராமரிப்பு ஆகியவை ஒரு பெற்றோர் வீட்டில் தங்க வேண்டிய அவசியத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

சமூக எதிர்பார்ப்புகள்

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை முக்கியமாக பெண்களால் செய்யப்படுகிறது என்பது சமூகக் கருத்துக்களுடன் தெளிவாக தொடர்புடையது. மேற்கு நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது ஆணாதிக்க ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சமூகங்களில் இதை குறிப்பாக தெளிவாகக் காணலாம். ஆனால் இந்த நாட்டில் கூட கிழக்குக்கும் மேற்குக்கும் இடையே ஒரு தெளிவான வேறுபாடு உள்ளது:

ஒரு பெண் வேலைக்குச் செல்வது ஜி.டி.ஆரில் சமூக ரீதியாக விரும்பத்தக்க நடத்தைகளில் ஒன்றாகும் - அதற்கான கட்டமைப்புகள் அதற்கேற்ப உருவாக்கப்பட்டன. 1950 களில் இருந்து தினப்பராமரிப்பு மற்றும் கிரெச் இடங்கள் பெரிதும் விரிவுபடுத்தப்பட்டன. சிறியவர்களை நல்ல ஜி.டி.ஆர் குடிமக்களிடம் கொண்டுவரும் பின்னணிக்கு எதிராகவும்.

மாறாக பாதிக்கப்பட்டவர்களின் ஆளுமை அல்லது மதிப்புகள் போன்ற உள் சூழ்நிலைகள் பின்வருமாறு:

தனிப்பட்ட வசதி

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை என்பது மற்றவரின் மன அல்லது உடல் திறன்களைக் குறைக்கும் பணிகளைப் பற்றியது அல்ல. ஆண்களும் சலவை செய்யலாம். ஆனால் வேலையிலும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் “வேலையைப் பார்க்காத” நபர்கள் உள்ளனர்.

இது தீமைக்கு அவசியமில்லை, ஆனால் அது ஒரு ஆன்மீக காம்பால். பொறுப்பை வேறொருவரிடம் ஒப்படைப்பது, எல்லாமே எப்படியும் செயல்படும் என்பதை அறிந்து, நம்பமுடியாத அளவிற்கு நிதானமாக இருக்கிறது. இது உங்கள் சொந்த விருப்பமான திட்டங்களுக்கான நேர சாளரங்களைத் திறக்கும்.

உச்சரிக்கப்படும் மோதல் வெறுப்பு

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை மற்ற வழிகளிலும் மன சுமையை உருவாக்குகிறது, ஏனெனில் இது மோதலுக்கு வழிவகுக்கிறது. பெண்கள் (அல்லது எல்லாவற்றையும் தொடர்ந்து கவனித்துக்கொள்பவர்) எதையாவது கவனிக்கும்போது நித்திய புகார் அளிப்பவரின் பாத்திரத்தில் விரைவாக தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

கூடுதலாக, கற்றல் விளைவு தோல்வியடையும் போது நீண்ட காலமாக உங்கள் கூட்டாளரிடம் தொடர்ந்து உதவி கேட்பது வெறுப்பாக இருக்கிறது. இது பெரும்பாலும் பெண்கள் நல்லிணக்கத்திற்கான எதையும் சொல்லாமல் இருக்க வழிவகுக்கிறது. அல்லது அது அவர்களுக்கு மிகவும் கடினமானதாக இருப்பதால் விட்டுவிடுங்கள்.

பாரம்பரிய முன்மாதிரிகள்

உங்கள் சொந்த தந்தை குட்நைட் சொல்ல மட்டுமே வந்தால், இங்கேயும் அங்கேயும் அட்டவணையை அழிக்கிறார் அல்லது வார இறுதியில் ஷாப்பிங்கிற்கு உதவுகிறார் என்றால், அது மிகவும் நல்லது. ஆனால் செய்ய வேண்டிய கண்ணுக்குத் தெரியாத எல்லா வேலைகளையும் இது உள்ளடக்குவதில்லை. பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் இந்த பணிகளில் வளர்கிறார்கள்.

அவர்களின் தாய்மார்கள் ஏற்கனவே வீட்டு வேலைகளை கழுவுதல், சமைத்தல், கழுவுதல் மற்றும் சுத்தம் செய்தல் போன்றவற்றைச் செய்கிறார்கள். குப்பைகளை எடுத்துச் செல்ல சிறுவர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். சமமான முன்மாதிரிகள் இல்லாதிருந்தால், அத்தகைய பாத்திரங்கள் அதிகரிக்கும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கிறது. சில கல்வியாளர்கள் பொம்மைகளுடன் மட்டுமே விளையாடுவதும் இளவரசி என்பதில் கவனம் செலுத்துவதும் பாரம்பரிய பாத்திரங்களை வலுப்படுத்துவதாக நம்புகிறார்கள்.

மிகைப்படுத்தப்பட்ட பரிபூரணவாதம்

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை உங்கள் சொந்த பரிபூரணத்தின் விளைவாகவும் இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் விஷயங்களைச் செய்யப் பழகிவிட்டீர்கள் - ஆனால் உங்கள் பங்குதாரர் அதை வித்தியாசமாகச் செய்கிறார். இது தொழில்முறை வாழ்க்கையைப் போன்றது: நீங்கள் வேலையை ஒப்படைத்தால், அதை நீங்களே செய்யும் விதத்தில் 100 சதவீதம் செய்யப்பட மாட்டாது என்று ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

ஒருவேளை இதில் கட்டுப்பாட்டை இழக்க நேரிடும் என்ற பயமும் இருக்கலாம்: மற்றவர் தவறு செய்தால் என்ன செய்வது? அவர் தேதிகள் பற்றி சிந்திக்க முடியுமா? பணிகள் செயலாக்கப்படுகின்றன, ஆனால் வேறுபட்ட கவனம் தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம். இந்த சிக்கலைத் தவிர்க்க, மோசமான ஆனால் வேறுபட்ட சில தரங்களுடன் ஒருவர் பிரிந்து செல்ல வேண்டியிருக்கும்.

எப்போதுமே அப்படி இருக்கவில்லையா?

பெண்கள் இயற்கையாகவே குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதற்காக மட்டுமே உருவாக்கப்படுகிறார்கள், அதாவது அவர்களைச் சுற்றி கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையைச் செய்வது என்ற எண்ணம் நீடிக்கிறது. நவீன காட்சிகள் பெரும்பாலும் கடந்த காலங்களில் திட்டமிடப்பட்டிருப்பதால் குறைந்தது அல்ல.

தொழிலாளர் சந்தை மற்றும் சமூக கருத்துக்கள் மீதான முன்னேற்றங்கள் பரஸ்பரம் சார்ந்துள்ளது. ஆண் மட்டுமே வேலை செய்யும் போது குழந்தைகளை கவனிக்கும் வீட்டில் உள்ள பெண் நடுத்தர வர்க்கத்தைச் சேர்ந்த ஒரு காதல் கருத்து. சமூக வர்க்கம் மற்றும் சகாப்தத்தைப் பொறுத்து, இதைத் தக்கவைக்க முடியாது: நகரத்தின் இடைக்காலத்தில், ஆனால் நவீன யுகம் வரை கிராமப்புற மக்களிடையே, திருமணம் என்பது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக ஒரு விஷயம்: உழைக்கும் சமூகம்.

ஏழை வகுப்புகள் பெண்களுக்கு சொந்தமாக ஊதியம், கண்ணுக்கு தெரியாத வேலைகளைச் செய்ய முடியாது. வேலையை "பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் வேலை" என்று பிரிக்க அவர்களால் முடியாது என்பது போல: இருண்ட பருவத்தில் வயல்களில் வேலை செய்ய முடியாதபோது, ஆண்களும் மெழுகுவர்த்தி மூலம் டாய்லிகளை உருவாக்கினர்.

மாறாக, இரண்டாம் உலகப் போரின்போது பெண்கள் வெடிமருந்து தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரிந்தனர் - இது அந்த நேரத்தில் பெண்களின் உருவத்துடன் உண்மையில் பொருந்தவில்லை, ஆனால் ஆண்கள் பெரும்பாலும் முன்னணியில் இருந்ததால் அவசியம். கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையைச் செய்யும் அடுப்பில் பெண்கள் கிரிக்கெட்டுகளாக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான செழிப்பு அமைந்தால் அல்லது போதுமான வேலைகள் இல்லாவிட்டால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக சாத்தியமாகும். உதாரணமாக, போரிலிருந்து திரும்பி வருபவர்கள் தங்கள் குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கு முன்னர் மட்டுமே பொறுப்பேற்றிருந்த இடம்பெயர்ந்த பெண்கள்.

கண்ணுக்கு தெரியாத வேலையின் விளைவுகள்

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலை மற்றும் மன சுமை இரண்டும் ஏதோ தவறுக்கு வழிவகுக்கும். அதே நபர் எப்போதும் பயன்படுத்திய கோப்பைகளை பாத்திரங்கழுவிக்குள் வைக்கும்போது, நகல் காகிதத்தை மீண்டும் நிரப்பும்போது அல்லது முதலாளிக்கு ஒரு பரிசை ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கும்போது இது வேலை போன்றது.

இவை அனைத்தும் பாராட்டப்படாமல் தற்செயலாக நடந்தால், அது விரக்தியையும் அதிருப்தியையும் தூண்டுகிறது, மேலும் கூடுதல் நேரத்தை விளைவிக்கும். நீண்ட காலமாக, இது உறவில் ஒரு திணறலை ஏற்படுத்துகிறது. கூட்டாளருடன் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில், மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் தொழில் வாழ்க்கையில்.

இது தம்பதிகள் பிரிந்து, அணிகளில் மோதல்கள் தவறாமல் வெடிக்கும் அளவுக்கு செல்லலாம். கூடுதலாக, வேலையில், குறிப்பாக தொழில்முறை மேம்பாடு வழிகாட்டுதலால் விழுகிறது: கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலைக்கு இன்னும் நேரம் செலவாகிறது - இது தளர்வுக்கு கிடைக்காது.

ஆனால் விவரக்குறிப்புக்காகவும் இல்லை. மற்றவர்கள் ஒரு தொழிலைச் செய்கிறார்கள் - ஆணாக இருப்பதால், பெண் கூடுதல் திறன்களை நுகரும் அனைத்து நடவடிக்கைகளிலிருந்தும் அவரை விடுவிப்பார். அல்லது மற்ற விஷயங்களில் நீங்களே பிஸியாக இருப்பதால் சக ஊழியருக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்கும்.

கண்ணுக்கு தெரியாத வேலை மற்றும் மன சுமைக்கு எதிரான உதவிக்குறிப்புகள்

கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையை முற்றிலுமாக தவிர்க்க முடியாது. எப்படியிருந்தாலும், தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் எந்த முன்னேற்றமும் இல்லை. எவ்வாறாயினும், உங்கள் வேலைக்கும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் பின்வருபவை பொருந்தும்: முடிந்தால் உங்கள் கண்ணுக்கு தெரியாத வேலையைக் காணும்படி செய்யுங்கள். தீய வட்டத்தை உடைக்க, நீங்கள் மூன்று புள்ளிகளில் தொடங்க வேண்டும்:

தொடர்பு
தொடர்பு ஒரு முக்கியமான காரணி. குற்றச்சாட்டுகள் பொதுவாக நல்ல வரவேற்பைப் பெறவில்லை, அதனால்தான் பாத்திரங்கழுவி ஏற்கனவே ஏற்றப்பட்டு மீண்டும் இறக்கப்பட்டுள்ளதாக சக ஊழியர்களை உற்சாகமாக சுட்டிக்காட்டுவது நல்லதல்ல. அதை முதன்முதலில் பெற விடாமல், முன்கூட்டியே பணிகளின் நியாயமான பிரிவுக்கு வருவது நல்லது. அவர் அல்லது அவள் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய பணிகளை ஒவ்வொருவரும் கைப்பற்றுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
கட்டமைப்புகள்
சமூக மட்டத்தில், பெற்றோர் விடுப்பு மற்றும் பெற்றோர் கொடுப்பனவு ஆகியவற்றின் சீர்திருத்தம் பாரம்பரிய முன்மாதிரிகளை உடைக்க உதவுகிறது. மூன்று வருடங்கள் வரை தந்தைவழி விடுப்பு தந்தையர்கள் தங்கள் குழந்தைகள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே வளர்வதைக் காண அனுமதிக்க வேண்டும்.
கூட்டாளர்
ஆனால் மன மனப்பான்மையும் முக்கியமானது. உங்கள் சகா அல்லது கூட்டாளரை கப்பலில் அழைத்துச் செல்லுங்கள்: மிகச் சிலரே அணியில் சக பன்றியாகப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். ஒருவரின் சொந்த முன்னோக்கை மாற்றுவதற்கான விருப்பம், மற்றவரின் காலணிகளில் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொள்வது மற்றும் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு மதிப்புமிக்க ஆதரவாக இருக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது இப்போது ஒரு சிறந்த பணிச்சூழலுக்கு ஒரு தீர்க்கமான பங்களிப்பை அளிக்கிறது. கூட்டாண்மைக்கும் இது பொருந்தும்.