கூடுதல் வருவாய்: அது உங்களுக்காக மீதமுள்ளது

உள்ளடக்கம்

• கூடுதல் வருவாய்: வரையறை
• மாணவர்களுக்கு கூடுதல் வருமானம்
• கூடுதல் வருமானம்: மாணவர்களுக்கு இந்த விருப்பங்கள் உள்ளன
• ஹார்ட்ஸ் IV இல் கூடுதல் வருவாய்
• பெற்றோர் கொடுப்பனவுடன் கூடுதல் வருவாய்
• ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு கூடுதல் வருவாய்
• கிட்டத்தட்ட ஒரு மில்லியன் ஓய்வு பெற்றவர்கள் கூடுதல் ஏதாவது சம்பாதிக்கிறார்கள்
• மற்ற வாசகர்கள் இந்த கட்டுரைகளை சுவாரஸ்யமாகக் காண்பார்கள்:

கூடுதல் வருவாய் - அது எளிதான பணம் போல் தெரிகிறது. மாணவர்கள் கூடுதல் ஏதாவது சம்பாதிக்கலாம், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஹார்ட்ஸ் IV பெறுநர்கள் கூட. ஆனால் பகுதிநேர வேலை எப்போதும் முக்கிய வேலைக்கு பொருந்தாது. கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் அனைவருக்கும் மிக முக்கியமான தகவல். கூடுதல் வருவாய் - நீங்கள் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் ...

கூடுதல் வருவாய்: வரையறை

இரண்டாம் நிலை வேலையைக் கொண்ட ஒரு ஊழியர் (அல்லது அரசு ஊழியர்) தனது முக்கிய வருமானத்திற்கு கூடுதலாக மற்றொரு வருமானத்தையும் ஈட்டுகிறார் - ஒன்று கூடுதல் வருவாய். இரண்டாவது வேலை வெவ்வேறு வகைகளாக இருக்கலாம்: இது ஒரு மினி வேலை, குறுகிய கால வேலை அல்லது மிடி வேலை.

வேலை செய்யும் மாணவர்கள் அல்லது ஓய்வு பெற்றவர்களும் கூடுதல் வருமானத்தை ஈட்டுகிறார்கள். ஆனால் எவ்வளவு வரவு வைக்கப்படுகிறது - மாணவர் கடன்கள், ஓய்வூதியம் அல்லது ஹார்ட்ஸ் IV க்கு? பற்றிய மிக முக்கியமான தகவல்கள் மற்றும் உண்மைகள் இங்கே கூடுதல் வருவாய்…

மாணவர்களுக்கு கூடுதல் வருமானம்

மாணவர்கள்பக்கத்தில் வேலை செய்பவர்கள் பொதுவாக ஒரு மினி வேலை செய்கிறார்கள். நன்மை: ஒரு வருவாய் வரை மாதம் 450 யூரோக்கள் உள்ளது இலவச குடும்ப காப்பீடு சட்டரீதியான சுகாதார காப்பீட்டில் பெறப்பட்டது. தி குறைக்கப்பட்ட மாணவர் கட்டணம் காரணமாக.

முதலாளியும் விழுவார் பங்களிப்புகள் இல்லை உடல்நலம், நீண்டகால பராமரிப்பு மற்றும் வேலையின்மை காப்பீடு. மினி வேலை செய்பவரும் விண்ணப்பிக்கலாம் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு இலவசமாக விடுங்கள் - இது மொத்தத்தின் அதிக நிகரத்தைக் கொண்டுவருகிறது.

மூலம்: 450 யூரோ வரம்பு கடுமையானதல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்குள் தங்கியிருந்தால், மினி-வேலையின் நிலையை மாற்றாமல் அடுத்த மூன்று மாதங்களில் நீங்கள் அதிகம் சம்பாதிக்கலாம். தீர்க்கமான காரணி ஆண்டு வருவாய் தொப்பி of 5,400 யூரோக்கள்.

கவனம்: விடுமுறை மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் போனஸ் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எனவே நீங்கள் தொடர்ந்து ஒரு மாதத்திற்கு 450 யூரோக்கள் சம்பாதித்து, ஆண்டின் இறுதியில் கிறிஸ்துமஸ் போனஸை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நழுவலாம் கட்டாய சமூக பாதுகாப்பு. இந்த வழக்கில், போனஸைத் தவிர்ப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒரு மாதத்திற்கு 450 யூரோக்களுக்கு மேல் சம்பாதிக்க விரும்பும் மாணவர்களுக்கு, உழைக்கும் மாணவராக ஒரு வேலை சிறந்தது. சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளில் முதலாளி சேமிக்கிறார், மாணவர் (சில சூழ்நிலைகளில்) குடும்ப காப்பீட்டை இலவசமாக வைத்திருக்கிறார். who பல மினி வேலைகள் அதே நேரத்தில் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளையும் செலுத்த வேண்டும்.

சிறப்பு பாஃபாக் பெறுநர்: ஆண்டுக்கு 4,880 யூரோக்கள் மட்டுமே சம்பாதிக்க உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு. அது ஒரு மாதத்திற்கு 406.66 யூரோக்கள். அவர்கள் இந்த வரம்பை விட அதிகமாக இருந்தால், மாணவர் கடன் ஆதரவு குறைக்கப்படலாம் அல்லது முற்றிலுமாக ரத்து செய்யப்படலாம்.

கூடுதல் வருமானம்: மாணவர்களுக்கு இந்த விருப்பங்கள் உள்ளன

• மாணவர் வேலைகள்
• மிடிஜோப்
• குறுகிய கால வேலைவாய்ப்பு
• இன்டர்ன்ஷிப்
• வேலை செய்யும் மாணவர்
• மாணவர் உதவியாளர்

ஹார்ட்ஸ் IV இல் கூடுதல் வருவாய்

ஹார்ட்ஸ் IV பெறுநர்கள் கூடுதல் வருமானத்தைப் பெறலாம், ஆனால் இது வரவு வைக்கப்பட வேண்டும். வரி விலக்குகள் உள்ளன. தி அடிப்படை வரி கொடுப்பனவு மூலம் பொய் 100 யூரோக்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு ஹார்ட்ஸ் IV பெறுநராக இருந்தால், a மினி வேலை நீங்கள் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் முதல் 100 யூரோக்களை வைத்திருக்கலாம்.

100 யூரோக்களைத் தாண்டிய மற்றும் 1000 யூரோக்களைத் தாண்டாத வருமானத்தின் ஒரு பகுதிக்கு மற்றொரு 20 சதவீதம் கொடுப்பனவாக வழங்கப்பட்டது. கணக்கீடு எடுத்துக்காட்டில், இதன் பொருள்: ஆரம்பத்தில் உங்கள் மினி-வேலை சம்பளத்திலிருந்து 100 யூரோக்களை எந்தவிதமான விலக்குகளும் இல்லாமல் வைத்திருக்கலாம் - அடிப்படை கொடுப்பனவு. 20 சதவீத வரி விலக்கு மீதமுள்ள 350 யூரோக்களுக்கு பொருந்தும். அது இன்னும் 70 யூரோக்களை விட்டுச்செல்கிறது. உங்கள் கூடுதல் வருவாய் மொத்தம் 170 யூரோக்கள்.

இது ஹார்ட்ஸ் IV விகிதத்திற்கு கூடுதலாக கிடைக்கிறது. நிலையான விகிதம் 2018 தொடக்கத்தில் 409 லிருந்து 416 யூரோவாக உயர்த்தப்பட்டது. தம்பதிகளுக்கு ஒரு நபருக்கு 374 யூரோக்கள் கிடைக்கும்.

மேலும்: உங்கள் விலக்குகளைக் குறைக்கும் கூடுதல் செலவுகளை நீங்கள் கோரலாம் - சவாரி செலவுகள் அல்லது முதியோர் ஏற்பாட்டிற்கான பங்களிப்புகள். பின்னர் வேலை மையம் ஒரு வழக்கு வாரியாக முடிவு செய்கிறது.

வேலையற்றவர்களுக்கு மற்றொரு விருப்பம்: ஒரு யூரோ வேலை. ஒரு யூரோ வேலைகள் கவர்ச்சிகரமான வருவாயை வழங்குகின்றன, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கடுமையாக குறைக்கப்பட்டுள்ளன, எந்த வகையிலும் வெற்றிக் கதை இல்லை.

ஆனால்: ஒரு யூரோ வேலைகள் வேலையின்மை நன்மை 2 (ஹார்ட்ஸ் IV) நோக்கி கணக்கிடப்படவில்லை. ஒரு யூரோ வேலையிலிருந்து நீங்கள் சம்பாதிக்கலாம் கழிவுகள் இல்லாமல் வைத்திருக்க.

கோட்பாட்டில், கூட கற்பனை செய்யக்கூடியது: ஹார்ட்ஸ் IV, மினி வேலை மற்றும் ஒரு யூரோ வேலை ஆகியவற்றின் கலவையாகும்.

பெற்றோர் கொடுப்பனவுடன் கூடுதல் வருவாய்

பெற்றோர் கொடுப்பனவு அடிப்படையில் ஒரு ஊதிய மாற்று. பெற்றோர் கொடுப்பனவுக்கு கூடுதலாக கூடுதல் வருவாய் - எனவே இது முதலில் அபத்தமானது. பெற்றோர் கொடுப்பனவுக்கு கூடுதல் வருமானம் இல்லை.

இருப்பினும், பெற்றோர் கொடுப்பனவைப் பெறுபவர்கள் நிச்சயமாக வேலை செய்யலாம் - 15 முதல் 30 மணி நேரம் வாரத்திற்கு. இருப்பினும், கூடுதல் வருவாய் ஓரளவு மட்டுமே கிடைக்கிறது, ஏனெனில் வருமானம் பெற்றோர் கொடுப்பனவுக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும், இதனால் வழிவகுக்கிறது அதிக விலக்குகள். இது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு மட்டுமே பொருளாதார ரீதியாக பயனுள்ளது. புதிய எல்டெர்ஜெல்ட் பிளஸ், உண்மையில் பல விண்மீன்களில் மலிவானது, இதை சரிசெய்யும் நோக்கம் கொண்டது.

இது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு இன்னும் சிக்கலாகிறது. அடிப்படையில் அவர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் காலவரையின்றி வேலை செய்யுங்கள்பெற்றோர் கொடுப்பனவைப் பெறும்போது. இருப்பினும், உங்கள் லாபம் பெற்றோர் கொடுப்பனவுக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்படும். தி லாப அளவு இதையொட்டி, கணக்கில் தனிப்பட்ட விலைப்பட்டியல் எப்போது பெறப்படுகிறது மற்றும் அவற்றுடன் என்ன செலவுகள் உள்ளன என்பதைப் பொறுத்தது - விலைப்பட்டியல் எழுதப்பட்டபோது அல்லது வழங்கப்பட்ட சேவைகள் அல்ல.

கோட்பாட்டளவில் கற்பனை செய்யக்கூடியது: சுயதொழில் செய்பவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிற்காலத்தில் பில்களை செலுத்தும்படி கேட்கிறார்கள் (பெற்றோர் கொடுப்பனவு காலாவதியான பிறகு). சுயதொழில் செய்பவர்கள் காலவரையின்றி வேலை செய்யலாம், எதிர்காலத்தில் இலாபங்களை ஒத்திவைக்கலாம் மற்றும் பெற்றோரின் கொடுப்பனவை அதிகரிக்கலாம்.

ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு கூடுதல் வருவாய்

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வரம்பற்ற தொகையை சம்பாதிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் நிலையான ஓய்வூதிய வயது ஏற்கனவே அடைந்துள்ளது. இந்த வழக்கில், அவர்கள் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு தங்கள் வேலைவாய்ப்பைப் புகாரளிக்க வேண்டியதில்லை.

2012 முதல், நிலையான ஓய்வூதிய வயது படிப்படியாக 65 முதல் அதிகரித்து வருகிறது 67 வயது எழுப்பப்பட்ட. நீங்கள் 1952 இல் பிறந்திருந்தால், நீங்கள் அதை 65 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆறு மாதங்களில் அடைவீர்கள். அது எல்லாம் 1964 அல்லது அதற்குப் பிறகு பிறந்தார் அவர்கள் 67 வயது வரை நிலையான ஓய்வூதிய வயதை எட்ட வேண்டாம்.

என்று அழைக்கப்படுபவை மூலம் ஃப்ளெக்ஸி ஓய்வூதியம் வழக்கமான ஓய்வூதிய வயதை எட்டுவதற்கு முன்பே வேலைவாய்ப்பு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற வேண்டும் - மேலும் பகுதிநேர வேலை ஒரு பகுதி ஓய்வூதியத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். அதாவது: ஜூலை 2017 முதல், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நிலையான ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு 6,300 யூரோக்களை சம்பாதிக்க முடிந்தது - கடன் இல்லாமல். இதுவரை, அவர்களுக்கு ஒரு மாதத்திற்கு 450 யூரோக்கள் வரம்பு இருந்தது.

இதைத் தாண்டிய வருவாய் ஓய்வூதியத்தில் 40 சதவீதத்திற்கு வரவு வைக்கப்படும். நீங்கள் இருக்கிறீர்களா என்பது முக்கியமல்ல சுயதொழில் அல்லது வேலை பிஸியாக இருக்கிறார்கள்.

மேலும் ஒரு குறிப்பு: நீங்கள் சீக்கிரம் ஓய்வுபெற்று பக்கத்தில் ஏதாவது சம்பாதித்தால், நீங்கள் அதன் மூலம் தான் கட்டாய காப்பீடு. ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு நீங்கள் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும், ஆனால் இது உங்களுடையதையும் அதிகரிக்கிறது ஓய்வூதிய உரிமை.

2017 முதல் அனைவருக்கும் உள்ளது ஊனமுற்ற ஓய்வூதியங்கள் ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களுக்கு அதே கூடுதல் வருவாய் வரம்பு, அதாவது ஆண்டுக்கு 6,300 யூரோக்கள். அதையும் மீறி நீங்கள் சம்பாதிக்கும் தொகையில் 40 சதவீதம் இங்குள்ள ஓய்வூதியத்திற்கும் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத்துடன் பகுதி குறைக்கப்பட்ட வருவாய் திறன் வருடாந்திர கூடுதல் வருவாய் வரம்பு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது. இது கடந்த 15 ஆண்டுகளாக உங்கள் அதிகபட்ச வருமானத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. 2018 க்கு அ குறைந்தபட்ச கூடுதல் வருவாய் 14,798.70 யூரோக்கள் ஆண்டுதோறும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வரம்பை மீறிய வருவாய் ஓய்வூதியத்தின் 40 சதவீதத்தை நோக்கி கணக்கிடப்படுகிறது.

கிட்டத்தட்ட ஒரு மில்லியன் ஓய்வு பெற்றவர்கள் கூடுதல் ஏதாவது சம்பாதிக்கிறார்கள்

எல்லோரும் ஒன்பதாவது ஓய்வூதியதாரர் ஜெர்மனியில் 65 முதல் 74 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் அதிக வேலைவாய்ப்பைப் பெற்றனர் என்று மத்திய புள்ளிவிவர அலுவலகம் தெரிவித்துள்ளது. இது அனைத்து ஓய்வு பெற்றவர்களில் பதினொரு சதவிகிதம் மற்றும் மொத்தம் 942,000 பேர். பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இந்த விகிதம் ஐந்து சதவீதம் மட்டுமே.

இந்த வயதில், ஆண்கள் (15 சதவீதம்) பெண்களை விட (8 சதவீதம்) அதிகமாக வேலை செய்கிறார்கள். பெரும்பான்மையினருக்கு - அதாவது 58 சதவீத உழைக்கும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் - அதாவது ஓரங்கட்டல் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் வருமானம். 37 சதவிகிதத்திற்கு, அவர்களின் வேலை உண்மையில் முக்கிய வருமான ஆதாரமாக இருந்தது.

மற்ற வாசகர்கள் இந்த கட்டுரைகளை சுவாரஸ்யமாகக் காண்பார்கள்:

• இரண்டாவது வேலை ஆலோசகர்: நீங்கள் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்
• பகுதிநேர வேலை செய்யுங்கள்: அது எப்படி முடிந்தது
• தற்காலிக பணியாளராக விண்ணப்பம்: ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான மாதிரி கடிதம்
• விண்ணப்ப மினி வேலை: உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் வடிவங்கள்
• மாணவர் வேலைகள்: இது ஓரங்கட்டலுடன் செயல்படுகிறது