அலுவலகத்தில் கெட்ட பழக்கம்: இவை மிக மோசமானவை

உள்ளடக்கம்

அலுவலகத்தில் கெட்ட பழக்கம்: ஓ!
அலுவலகத்தில் கெட்ட பழக்கம்: இவை மிக மோசமானவை
அச்சுப்பொறி அலமாரி
வெப்ப நிலை
அச்சுப்பொறி காகிதம்
கோப்புறை
கடவுச்சொற்கள்
கூட்டங்கள்
குறுக்கீடு
தொழில்நுட்பம்
ஒப்பந்தம்
தகவல்
மற்ற வாசகர்கள் இந்த கட்டுரைகளை சுவாரஸ்யமாகக் காண்பார்கள்:

அலுவலகத்தில் கெட்ட பழக்கம்: அவற்றைப் பட்டியலிடுவது ஒரு வேலை நாளுக்கு மேல் எடுக்கும். கிறிஸ்துமஸ் நாட்களை முழுவதுமாக நிரப்ப முடியும். ஒரு கருத்துக் கணிப்பு இப்போது உள்ளது 10 மோசமான பழக்கம் பணியிடத்தில் வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்டது. அவர்களிடையே ஒரு சில ஆச்சரியங்களும் உள்ளன. பட்டியலில் இருந்து என்ன கெட்ட பழக்கத்தை நீங்கள் காணவில்லை? வாக்களியுங்கள்!

அலுவலகத்தில் கெட்ட பழக்கம்: ஓ!

எனவே உங்கள் அன்பான சகாக்களுக்கு நீங்கள் வழக்கமாக கேக்குகளை கொண்டு வருகிறீர்களா? அது நல்லது. நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல காலை, ஒரு நல்ல பசி மற்றும் வேலைக்குப் பிறகு ஒரு நல்ல மாலை வாழ்த்துக்கள். நீங்கள் கண்ணியமாக சிரிக்கவும் கூடசக ஊழியர் தனது எப்போதாவது முட்டாள்தனமான சிலிண்டரை சிலிண்டரிலிருந்து வெளியேற்றும்போது.

நீங்கள் தான் சரியான சக அல்லது சரியான சகா? ஹ்ம் ... இல்லை. மிகவும் அவசரப்பட வேண்டாம். உங்கள் கைகளில் குழப்பம் (குறைந்தது கொஞ்சம்) கிடைத்திருப்பதை நான் நம்புகிறேன் மோசமான நடத்தை ஏற்கனவே அதை நானே பயிற்சி செய்தேன். ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களின் கெட்ட பழக்கங்களைப் பற்றி நீங்கள் ஏற்கனவே வருத்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.

அவர்களைப் பற்றி: ஷார்ப் பிசினஸ் சிஸ்டம்ஸ் சார்பாக சென்சிவ்வைட் சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனமான ஜெர்மனியில் 1015 அலுவலக ஊழியர்களின் பிரதிநிதி கணக்கெடுப்பின்படி, அவர்கள் இவர்கள் அலுவலகத்தில் மிகப்பெரிய கெட்ட பழக்கங்கள் …

அச்சுப்பொறி அலமாரி
ஆவணங்கள், மின்னஞ்சல்கள், விளக்கக்காட்சிகள், சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள், உண்மைத் தாள்கள் மற்றும் பிசாசுக்கு வேறு என்ன தெரியும். பின்னர் அவை அழுகும் அச்சுப்பொறி அலமாரி. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சக ஊழியருக்கு வாய்ப்பு உள்ளது மறதி முக்கிய பழியை சுமக்க. எனவே உண்மையில், ஒருவர் நினைக்கலாம், இது ஒரு மோசமான மோசமான விஷயம் அல்ல. இன்னும் பிடி கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 84 சதவீதம் பேர் ஒரு கெட்ட பழக்கத்திற்கான இந்த புள்ளி: "அச்சுப்பொறி தட்டில் அச்சிடப்பட்ட பக்கங்களை மறப்பது."
வெப்ப நிலை
அலுவலகத்தில் காற்று மிகவும் சூடாக இருந்தால், சில வியர்வை. இது மிகவும் குளிராக இருந்தால், சில்ப்ளேன்கள் நடுங்குகின்றன. காலநிலை - குறிப்பாக திறந்த-திட்ட அலுவலகத்தில் - மிகக் குறைந்த பொதுவான வகுப்பில் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மட்டுமே அனுமதிக்கிறது. சமரசங்கள் - மாற்று இல்லை. யார் இன்னும் தந்திரமானவர் ரகசியமாக தெர்மோஸ்டாட்டுக்கு பதுங்குகிறது மற்றும் வெப்பத்தை இயக்குகிறது - மாற்றாக கோடையில் ஏர் கண்டிஷனிங் மீது. "வெப்பமூட்டும் அல்லது ஏர் கண்டிஷனிங் அமைப்பின் வெப்பநிலையை ரகசியமாக மாற்றுதல்" - 79 சதவீதத்திற்கு மொத்த திறமையற்ற நடத்தை.
அச்சுப்பொறி காகிதம்
தி அச்சுப்பொறி கெட்ட பழக்கங்களுக்கு சாதகமாகத் தெரிகிறது - பட்டியலில் மூன்றாம் இடமும் ரேட்டில் சாதனத்திலும் நடைபெறுகிறது. இது உண்மையில் ஒரு அசிங்கமான சூழ்ச்சி சுத்த வசதிக்காக நிரப்பப்படவில்லை. "அச்சுப்பொறியில் காகிதத்தை மீண்டும் நிரப்ப வேண்டாம்": 73 சதவீதம் இது ஒரு கெட்ட பழக்கம் என்று நினைக்கிறேன். இருப்பினும், பிரச்சனை என்னவென்றால், குற்றவாளி பெரும்பாலும் அடையாளம் காணப்படவில்லை.
கோப்புறை
உள்ளடக்க மேலாளர் சத்தமாக அலறினால், ஏதாவது இருக்க வேண்டும். கணினியில் நல்ல ஆர்டரை யாராவது குழப்பியிருக்கலாம். சக ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்காமல் ஆவணங்களை A இலிருந்து B க்கு நகர்த்துவது - குளறுபடியானது. இன்னும் மோசமானது: தி கோப்புறை அமைப்பு நிர்வாகிக்கு தெரிவிக்காமல் அங்கீகாரம் இல்லாமல் மாற்றவும் (முடிந்தால்). 70 சதவீதம் பதிலளித்தவர்களில், இந்த இரட்டையரை ஒரு மோசமான பழக்கமாகக் கருதுவதாகக் கூறுகிறார்கள்: "ஆவணங்களை நகர்த்துவது மற்றும் அங்கீகாரமின்றி கோப்புறை கட்டமைப்புகளை மாற்றுவது."
கடவுச்சொற்கள்
நிர்வாகிகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் இந்த விபத்து குறித்து குறிப்பாக மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர். கடவுச்சொற்களை தவறாகப் பயன்படுத்துதல், பின்னர் அவற்றை உழைப்புடன் மீட்டெடுப்பது - உச்ச நேரங்களில் நியாயமற்ற பிரச்சினை. கேள்வி கேட்கப்பட்டவர்களில் 64 சதவீதம் பேர் "கடவுச்சொற்களை வீணாக்குவது மற்றும் தரவை அணுகுவது" அபத்தமானது என்று கருதுகின்றனர். இந்த கட்டத்தில் ஆலோசனை: சிக்கலான, நீண்ட கடவுச்சொற்கள் பெரிய எழுத்துக்கள் மற்றும் சிறிய எழுத்துக்கள், எண்கள் மற்றும் சிறப்பு எழுத்துக்கள் சிறந்தவை - அவசரகாலத்தில் அவற்றை எளிதாக நினைவில் கொள்ளாவிட்டாலும் கூட ...
கூட்டங்கள்
பெரும்பாலும் எப்படியும் நேரத்தை வீணடிப்பது: பொருத்தமற்றவை மெல்லப்பட்டு மீண்டும் சமர்ப்பிக்கப்படும் கூட்டங்கள். எனவே அட்டவணையின் கீழ் இருப்பதை விட வெளிப்படையானது எது? உரை செய்திகள் அல்லது மெயில்களை வரிசைப்படுத்தவா? ஆனால் அதை சரியாகக் கண்டுபிடி 61 சதவீதம் தாங்கமுடியாதது: “கூட்டங்களில் உங்கள் சொந்த வேலைகளைத் தொடரவும்”.
குறுக்கீடு
மாமியார் கிறிஸ்துமஸ் விருந்தில் அதைச் செய்கிறார், கூட்டத்தில் சக - கேட்கப்படாமல் வார்த்தையை குறுக்கிட மற்ற தரப்பினரின் உரையாடல்களைத் திணறடிக்கவும். ஜெர்மன் அலுவலகங்களில் கூட, அவற்றில் ஒன்று மற்றொன்றுக்கு இடையூறு விளைவிப்பதாக வதந்தி பரவியுள்ளது. 58 சதவீதத்திற்கு ஒரு கெட்ட பழக்கம்: “மற்றவர்களுக்கு இடையூறு செய்தல்”. ஆனால்: உண்மையில், இந்த கட்டத்தில் ஒருவர் மிக அதிகமான சதவீதத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் ...
தொழில்நுட்பம்
இப்போது அது மர்மமாகி வருகிறது: 54 சதவீதம் "பகிரப்பட்ட சாதனங்களுடன் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை புறக்கணிப்பது" ஒரு மோசமான பழக்கம் என்று நம்புங்கள். இதன் மூலம் எந்த சாதனங்களை குறிக்க முடியும் என்ற கேள்வி எழுகிறது. ஒரு கால்பந்து மாலையில் தட்டையான திரை? திறந்த திட்ட அலுவலகத்தில் வானொலி? ஆட்டோமொபைல் தொழிற்சாலையில் சட்டசபை வரி? நிச்சயமாக வெளிப்படையானது: அச்சுப்பொறி, ஸ்கேனர், காபி தயாரிப்பாளர், நுண்ணலை.
ஒப்பந்தம்
லெட்டர்ஹெட்டை மாற்றி பைண்டரை மீண்டும் எழுதவும் - நல்ல யோசனை அல்ல. அல்லது காலக்கெடுவை சந்திக்கவில்லை. அல்லது வாடிக்கையாளரின் ஆர்டரை ஆக்கப்பூர்வமாக மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். நம்பகத்தன்மை எதையும் காட்டவில்லை. 49 சதவீதம் எனவே இந்த புள்ளியை ஒரு கெட்ட பழக்கமாக அழைக்கவும்: "வார்ப்புருக்களை மாற்றவும் அல்லது விவரக்குறிப்புகளை பின்பற்ற வேண்டாம்".
தகவல்
திருமணத்தில் விவாகரத்து செய்ய கிட்டத்தட்ட ஒரு காரணம், ஆனால் அலுவலகத்தில் ஒரு தொல்லை விட: விவேகமானவர் மறை தகவல். ஒரு விசித்திரமான தன்மைக்கு ஒருவர் பணியிடத்தில் சக்தியும் அறிவும் இருக்க வேண்டும், மேலும் இது கவனக்குறைவிலிருந்து வெளியேறும், அவமதிப்பு அல்லது தூய மறதி பயிற்சி செய்யலாம். க்கு 46 சதவீதம் ஒரு கெட்ட பழக்கம்: "முக்கியமான தகவல்கள் பகிரப்படவில்லை".