பல ஏற்றுக்கொள்ளல்: உங்களுக்கு பல வேலைகள் இருந்தால் எப்படி முடிவு செய்வது?

உள்ளடக்கம்

• பல பயன்பாடுகள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்
• முடிவெடுக்கும் முறைகள்: பல கடமைகள் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?
• நன்மை தீமைகள் பட்டியல்
• நல்ல ஆலோசனை
• சமூக வலைப்பின்னல்கள்
• வெவ்வேறு தந்திரோபாயங்கள்: பல உறுதிப்பாட்டை எவ்வாறு கையாள்வது
• மாறுபாடு 1: கையெழுத்திட தயாராக இருக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளது
• திறந்தநிலை
• அர்ப்பணிப்பு
• தந்திரோபாயங்களை தாமதப்படுத்துங்கள்
• மாறுபாடு 2: தகுதிகாண் காலத்தில் முடிவின் மாற்றம்
• விருப்பம் 3: சிறந்த சலுகை நீண்ட காலமாக உள்ளது
• பல அர்ப்பணிப்பு: எப்படி ஓட்டுவது சிறந்தது

நீங்கள் பல வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்துள்ளீர்கள், இப்போது இது: பல அர்ப்பணிப்பு! உங்கள் நண்பர்கள் ஏற்கனவே பின்னணியில் பாராட்டுகிறார்கள் மற்றும் இவ்வாறு கூறலாம்: மகிழ்ச்சியாக இரு! ஆனால் முதல் பார்வையில் என்ன தெரிகிறது சொகுசு பிரச்சினை தோன்றும் தடுமாற்றம் மாறிவிடுங்கள்: நீங்கள் தோராயமாக விண்ணப்பிக்கவில்லை, ஆனால் கனவு வேலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்திருக்கிறீர்கள். இப்போது நீங்கள் தேர்வுக்காக கெட்டுப்போனீர்கள்: ஒவ்வொரு வேலையும் சரியானதாகத் தெரிகிறது - எல்லோரும் அதை விரும்புகிறார்கள். ஆனால் ஒரு வேலை மற்றொரு நகரத்தில் இருக்கும்போது நீங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிப்பீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே மற்றவரிடமிருந்து வாய்மொழி ஏற்றுக் கொண்டீர்கள். சரியான வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதற்கான வழிகளை நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம் ...

பல பயன்பாடுகள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்

உங்கள் சொந்த முயற்சியில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்காவிட்டால், நீங்கள் விண்ணப்பிப்பீர்கள் ஒரே நேரத்தில் பல நிலைகள் விண்ணப்பிக்கவும். ஏனென்றால், எந்த முதலாளி உங்களைத் தேர்வு செய்யலாம் என்பது ஒருபோதும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

ஒரு நபர் வேறு விண்ணப்பதாரரை விரும்புகிறார், அடுத்தவர் ஒரு நீண்ட தேர்வு செயல்முறையைக் கொண்டிருக்கிறார், மூன்றாவது உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கலாம். உங்களுக்காக காத்திருக்கும் நேரத்தை குறைக்க, ஆனால் அச்சுறுத்தும் ஒன்றாகும் வேலையின்மை இதைத் தவிர்க்க, பயன்பாடுகளின் பரந்த விநியோகம் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

உங்கள் பயன்பாடுகள் வளமான தரையில் விழுந்து ஒன்றைப் பெற்றால் எவ்வளவு நன்றாக இருக்கும் எழுதப்பட்ட அர்ப்பணிப்பு வேலை கிடைக்க. ஆனால் உங்களுக்கும் இருந்தால் என்ன வாய்மொழி அர்ப்பணிப்பு உங்கள் கனவு வேலைக்காக? அல்லது மேலதிக நேர்காணல்கள் நிலுவையில் உள்ளதா? உங்களுக்காக சிறந்ததைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பது முற்றிலும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஆனால் நீங்கள் இப்போது அதில் சிக்கியுள்ளீர்கள் கிளம்ப:

நீங்கள் எந்த வேலையை தேர்வு செய்கிறீர்கள்? இது எப்போதும் அதிர்வுறும் அக்கறை தவறான வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது, பின்னர் கோபப்படுவது, ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை இழந்துவிட்டது.

இறுதியாக: உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியை எவ்வாறு அணுக வேண்டும் நடத்தை?

முடிவெடுக்கும் முறைகள்: பல கடமைகள் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?

1. நன்மை தீமைகள் பட்டியல்

   ஒரு பட்டியலை உருவாக்குங்கள்! உங்கள் விருப்பங்களை நீங்களே தெளிவுபடுத்துங்கள், எடை போடுங்கள்: எந்த நிலைக்கு எந்த காரணிகள் பேசுகின்றன? பின்வரும் நிபந்தனைகளை கவனியுங்கள்:

   
   
   • எது வேலையை கவர்ச்சிகரமானதாக்குகிறது, எந்த பணிகள், எது ஊக்குவிப்பு வாய்ப்புகள் உங்களிடம் இருக்கிறதா? இந்த வேலையில் அதிக நேரம் பணியாற்றுவதை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்கலாமா? ஒரு முதலாளி வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை வழங்கினால், எடுத்துக்காட்டாக மேலதிக பயிற்சியின் மூலம், இது கூடுதல் மதிப்பைக் குறைக்காது.
   • அது எப்படி வேலை வளிமண்டலம்? நீங்கள் கலவையைப் பற்றி ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தைக் கொண்டிருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக வயது அமைப்பு, ஆனால் மக்களின் பன்முகத்தன்மை, இது ஒரு இனிமையான பணிச்சூழலின் அறிகுறியாக இருக்கலாம்.
   • நீங்கள் ஒன்றில் இருப்பீர்களா? திறந்த திட்ட அலுவலகம் வேலை அல்லது உங்கள் சொந்த அலுவலகம் உள்ளதா? சிலருக்கு தேவை அடிதடியாக மற்றவர்களுடன் தொடர்ச்சியான பரிமாற்றம், மற்றவர்கள் தங்களை நோக்கி அமைதியாக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை மற்றவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். நீங்கள் எந்த வகை என்பதைப் பொறுத்து, இதுவும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
   • அது எப்படி சம்பளம்? குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்சம் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் நிச்சயமாக கீழே செல்ல விரும்பாதது மற்றும் அதிகபட்சம். பிந்தையது முக்கியமானது, ஏனெனில் அதிக சம்பள உரிமைகோரல்கள் நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளவுகோலாக இருக்கலாம்.
   • என்ன சாத்தியங்கள் வேலை திட்டம் உங்களிடம் இருக்கிறதா? ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு முதலாளிக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம் அல்லது அவர்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறார்கள்.
   • இருக்கிறதா கால எல்லை? அபாயங்களை எடுக்க நீங்கள் எவ்வளவு தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, உங்கள் முடிவு குறைந்த கவர்ச்சிகரமான நிலை, எடுத்துக்காட்டாக, விருப்பமானவருக்கு மாறாக திறந்த-முடிவானதா என்ற கேள்வியையும் சார்ந்தது.
   • கவர்ச்சிகரமானவை இருக்கலாம் கொடுப்பனவுகள்? ஒரு நிறுவனத்தின் கார், மேலும் பயிற்சி அல்லது மழலையர் பள்ளிக்கான மானியங்கள் போன்ற பண நன்மைகள் உங்கள் முடிவெடுப்பதில் வர வேண்டும்.
   • அது எவ்வளவு தூரம் பயணம்? நெடுஞ்சாலையில் நீங்கள் செலவிடக்கூடிய நேரத்தை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். வேலைக்கான நீண்ட பயணங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.உதாரணமாக, நீங்கள் ரயிலில் பயணம் செய்து அங்கிருந்து வேலை செய்யலாம் என்றால் அது வித்தியாசமாகத் தோன்றலாம்.
   • நீங்கள் வேறொருவருக்கு செல்ல வேண்டியிருக்கலாம் இடம் இழுக்கவா? சிலர் தங்கள் பழக்கமான சூழலை விட்டுவிட்டு சமூக தொடர்புகளை முறித்துக் கொள்ளும் யோசனையை வெறுக்கிறார்கள். மற்றவர்கள், மறுபுறம், இதில் துல்லியமாக அவர்களைப் பார்க்கிறார்கள் சவால்புதியதைச் சமாளிக்க.
   • என்ன ஒரு உள்கட்டமைப்பு இடத்தில் இருக்கிறதா? போக்குவரத்துக்கு பொது இணைப்பு எவ்வாறு உள்ளது? பள்ளிகள், மழலையர் பள்ளி, மருத்துவமனைகள், கலாச்சார நிறுவனங்கள் உள்ளனவா? ஒருவேளை நீங்கள் அமைதியானவர்களை விரும்புகிறீர்கள் நாட்டு வாழ்க்கை பெரிய நகரத்தின் சலசலப்பை விட.
   • அவர் எப்படிப் பார்க்கிறார் வீட்டு விற்பனை சந்தை வெளியே? நீங்கள் ஒரு பெரிய நகரத்திற்கு செல்ல வேண்டுமானால், உங்கள் நிதிக் கருத்தில் இந்த அம்சத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். சில இடங்களில் அவை வாடகை கடந்த சில ஆண்டுகளாக வானளாவ உயர்ந்துள்ளது. நீங்கள் எந்த நிலையை தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, ஒரு நிதி நன்மை விரைவில் கரைந்துவிடும்.

   இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் நீங்கள் பதிலளிக்க முன், உங்களுடைய இடம் எங்கே என்பது பற்றியும் நீங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும் முன்னுரிமைகள் பொய். உதாரணமாக, உங்களுக்கு அருகிலுள்ள மழலையர் பள்ளி தேவைப்படுவதால், ஒரு நல்ல உள்கட்டமைப்பு முக்கியமானது என்றால், உங்கள் விருப்பம் நிச்சயமாக இந்த அம்சத்தால் கணிசமாக பாதிக்கப்படும்.

   
   



2. நல்ல ஆலோசனை

   நீங்கள் தலைப்பை விவாதிக்கிறீர்கள் குடும்பம் மற்றும் நண்பர்கள். இந்த நபர்களை நீங்கள் நன்கு அறிவீர்கள், எனவே கிடைக்கக்கூடிய பதவிகளின் எந்த அளவுகோல்கள் உங்களுக்கு மிக முக்கியமானவை என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு பெரும்பாலும் வாய்ப்புள்ளது. உங்களுக்கு ஏற்படாத ஒரு அம்சத்தை கூட நீங்கள் சுட்டிக்காட்ட முடியும்.
   
   புதியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் தூண்டுதல்கள் தலைப்பைக் கொண்டுவருவது நல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முடிவால் இந்த நபர்கள் பாதிக்கப்படலாம். உங்கள் சொந்த ஊரை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருப்பதால், தொலைவு மாறினால், குழந்தைகள் பள்ளிகளை மாற்ற வேண்டியிருக்கும்.




3. சமூக வலைப்பின்னல்கள்

   முதலாளியைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெற பல வழிகள் உள்ளன. நிறுவனத்தின் சொந்த வலைத்தளத்திற்கு கூடுதலாக, சில நிறுவனங்கள் முதலாளி காசோலையை வழங்குகின்றன. குனுனு போன்ற மறுஆய்வு போர்டல் ஒரு முதலாளி பொருத்தமானவரா என்பது பற்றிய தகவல்களையும் வழங்க முடியும்.
   
   நீங்கள் நினைக்கும் எந்த நெட்வொர்க்கையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - ஒருவேளை நீங்கள் உறுப்பினராக இருக்கலாம் முன்னாள் மாணவர் கழகம் உங்கள் பல்கலைக்கழகம்? இது ஒரு பெரிய முதலாளியா, எடுத்துக்காட்டாக காப்பீட்டுத் துறையில், விளையாட்டுக் கழகத்தின் சகாக்கள் அவரை அறிந்திருக்கிறார்களா? உங்கள் தொடர்புகளைச் செயல்படுத்தவும், கருத்துகளைப் பெறவும்.

வெவ்வேறு தந்திரோபாயங்கள்: பல உறுதிப்பாட்டை எவ்வாறு கையாள்வது

மாறுபாடு 1: கையெழுத்திட தயாராக இருக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளது

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து ஒன்றைப் பெறுவீர்கள் அர்ப்பணிப்பு, ஆனால் நீங்கள் அதிக ஆர்வமுள்ள வேறொருவரால் ஏற்றுக்கொள்ள இன்னும் காத்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் இன்னும் கையெழுத்திடவில்லை.

இங்கே இரண்டு விஷயங்கள் முக்கியம்: அர்ப்பணிப்பு வாய்மொழியாக அல்லது எழுத்தில்? வாய்மொழி வாக்குறுதிகள் மிகச் சிறந்தவை, ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக சிறிய மதிப்பு. உங்களிடம் எதுவும் இல்லை வரை, ஒரு நிறுவனம் அதை நிராகரித்து மற்றொரு விண்ணப்பதாரரை எடுத்துக் கொள்ளலாம். நல்ல வகை அல்ல, ஆனால் அது நடக்கும்.

உங்களிடம் ஒரு இருக்கிறதா? எழுதப்பட்ட அர்ப்பணிப்பு நிறுவனத்தின் ஏ மற்றும் நீங்கள் இப்போது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும், நீங்கள் அநேகமாக குழப்பத்தில் இருக்கிறீர்கள்: ஒருபுறம், உங்கள் வருங்கால முதலாளி ஒரு பதிலை எதிர்பார்க்கிறார், மறுபுறம், பி நிறுவனத்துடன் உங்கள் வாய்ப்புகளை சரிபார்க்க விரும்புகிறீர்கள்.

நீங்கள் நடந்து கொள்ள பல வழிகள் உள்ளன.

• திறந்தநிலை

  நீங்கள் நிறுவன A ஐ அழைத்து திறந்த அட்டைகளுடன் விளையாடுங்கள். சலுகைக்கு நன்றி, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் பயன்பாட்டு செயல்பாட்டில் இருப்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் அதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் கேட்கிறீர்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் நான்கு வாரங்கள் தாமதத்தை எதிர்பார்க்க முடியாது, ஆனால் அதிகபட்சம் இரண்டு வாரங்கள்.
  
  குறைபாடு: முதலாளி புண்படுத்தப்பட்டு தனது சலுகையைத் திரும்பப் பெறுகிறார்.




• அர்ப்பணிப்பு

  ஒரு வாய்ப்பு நீங்கள் தற்போதைக்கு A நிறுவனத்தை முடிவு செய்வீர்கள். ஒப்பந்த ஆவணங்களை அனுப்ப பொதுவாக இன்னும் சில நாட்கள் ஆகும் - அந்த நேரத்தில், பி நிறுவனம் உங்களை தொடர்பு கொள்ளலாம். வெறுமனே, நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், நீங்கள் விரும்பும் முதலாளியுடன் கையெழுத்திடுவதுதான்.
  
  மற்ற விருப்பம் ஒரு முடித்தல். அதற்குள் தகுதிகாண் காலம் இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு அறிவிப்பு காலம் இரு தரப்பினருக்கும் பொருந்தும். பி நிறுவனம் அதற்குள் பதிவு செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஏ நிறுவனத்துடன் கோட்பாட்டளவில் கையெழுத்திடலாம் மற்றும் ஆரம்ப நிலைமை அதற்குள் மாறினால் அந்த நிலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் நிறுத்தலாம்.
  
  
  குறைபாடு: இதை மீண்டும் ஒரு முறை செய்யுங்கள். இது உங்களை அழகாக விட்டுவிடுகிறது விசுவாசமற்ற மற்றும் ஒழுங்கற்ற தோன்றும். இந்த முதலாளியுடன் நீங்கள் இனி ஒரு இடத்தைப் பெற மாட்டீர்கள். நீங்கள் நிர்வகிக்கக்கூடிய தொழிலிலும் இருந்தால், இது உங்கள் பிற பயன்பாடுகளுக்கும் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.




• தந்திரோபாயங்களை தாமதப்படுத்துங்கள்

  உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒப்பந்தம் உள்ளது, ஆனால் இன்னும் அதில் கையெழுத்திடவில்லை. அவர்கள் உடம்பு சரியில்லை என்று பாசாங்கு செய்கிறார்கள், மின்னஞ்சல்களுக்கும் அழைப்புகளுக்கும் பதிலளிக்கவும் தாமதமாக. இது உங்கள் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது, தேவைப்பட்டால், உங்கள் கனவு நிறுவனத்தின் முதலாளியிடம் நீங்கள் விரைவில் உங்கள் முடிவை எடுக்கும்படி கேட்கலாம், ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு அர்ப்பணிப்பு காலம் கடைபிடிக்க வேண்டும். ஒரு விண்ணப்பதாரர் பல பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார் என்பதை முதலாளிகள் பொதுவாக அறிவார்கள், இதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - குறிப்பாக அவர் விருப்பமான முதலாளி என்பதை நீங்கள் சமிக்ஞை செய்கிறீர்கள் என்பதால்.

மாறுபாடு 2: தகுதிகாண் காலத்தில் முடிவின் மாற்றம்

நீங்கள் கையெழுத்திட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் தகுதிகாண் காலம் மற்றொரு வாக்குறுதியும் வருகிறது. இந்த நிலை உங்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக தோன்றுகிறது.

மேலே உள்ள வழக்கைப் போலவே, பின்வருவனவும் பொருந்தும்: உங்களுக்கும் முதலாளிக்கும் ஒரு காரணத்தைத் தெரிவிக்காமல் தகுதிகாண் காலத்தில் இரண்டு வாரங்களுக்குள் விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு உள்ளது ரத்துசெய். கோட்பாட்டில், எனவே உங்கள் தற்காலிக பாதுகாப்பான வேலையை விட்டுவிட்டு வேறொரு வேலையைப் பெறுவதற்கான விருப்பம் உங்களுக்கு உள்ளது. மேலே உள்ள உதாரணத்தைப் போல, இது உங்கள் நற்பெயருக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

விருப்பம் 3: சிறந்த சலுகை நீண்ட காலமாக உள்ளது

ஒன்று முதல் ஒரு வருடம் வரை உங்களுக்கு அர்ப்பணிப்பு இருக்கிறது தற்காலிக நிலைஅது உங்களுக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளது. அதே நேரத்தில், உங்களிடம் மற்ற நம்பிக்கைக்குரிய பயன்பாடுகள் திறக்கப்பட்டுள்ளன.

நிச்சயமாக, அது எப்போதும் எப்படி என்பதைப் பொறுத்தது வலுவான நீங்கள் ஒரு வேலையை மதிப்பிடுகிறீர்கள். நிலையான கால நிலை என்பது உங்களுக்கு முக்கியமான ஒரு வேலையாக இருந்தால், ஏற்றுக்கொள்வது வெளிப்படையானது.

அதே நேரத்தில், நிச்சயமாக, நீங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றியும் சிந்திக்க வேண்டும். மீதமுள்ள முதலாளிகளை நட்பாக வைத்திருக்க, நீங்கள் அங்கு இருக்க வேண்டும் தொலைபேசி மூலம் ரத்துசெய்.

உங்கள் ஆவணங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு அங்கே வைக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பு குறைவாக உள்ளது. இன்னும், உங்கள் தற்போதைய, தற்காலிக வேலையைக் குறிப்பிடலாம் சமிக்ஞைநீங்கள் இன்னும் வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருக்கிறீர்கள் ஆர்வம் மற்றும் பின்னர் தேதியில் கிடைக்கும். உங்கள் புதிய வேலை முடிந்ததும் மற்ற முதலாளிகளில் ஒருவரிடம் வாய்ப்பு கிடைக்குமா?

பல அர்ப்பணிப்பு: எப்படி ஓட்டுவது சிறந்தது

எல்லா கருத்தின் ஒரு பகுதியும் நீங்களே உங்கள் எதிர்கால முதலாளியின் நிலையில்: நீங்கள் எவ்வாறு சிகிச்சை பெற விரும்புகிறீர்கள்?

தொழில் எவ்வளவு பெரியது அல்லது நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் கருதுகிறீர்களா? நீங்கள் ஒருவரை அந்நியப்படுத்தினால், அது ஒருவராக மாறும் பழிவாங்கும் தேதி. நீங்கள் எப்போதும் இரண்டு முறை சந்திப்பீர்கள்…

இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளியுடன் தொடர்பில் உள்ளது என்பது தெளிவாக இருக்க வேண்டும் மரியாதைக்குரிய ஒத்துழைப்பு செல்கிறது. இதில் குறைந்தபட்ச உறுதிப்பாடும் அடங்கும்.

உச்சநிலைகள் ஒருபோதும் அறிவுறுத்தப்படுவதில்லை. தொடக்க புள்ளியைப் பொறுத்து, ஆரோக்கியமான கலவையை பரிந்துரைக்கிறோம் திறந்த மற்றும் தாமதமான தந்திரோபாயங்கள். இதன் பொருள் நீங்கள் உடனடியாக ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடவில்லை, ஆனால் நீங்கள் தேவையின்றி முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை நீட்டிக்கவில்லை.

பொய் சொல்வதற்குப் பதிலாக, எந்த புள்ளிகள் மற்ற முதலாளியை ஏ நிறுவனத்திற்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகக் காட்டக்கூடும் என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்: எடுத்துக்காட்டாக, அவை அதிக நெகிழ்வான வேலை நேரமா? பின்னர், கோட்பாட்டில், ஏ நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் விருப்பம் இன்னும் உள்ளது மீண்டும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த, நீங்கள் இருவரும் திருப்திகரமான தீர்வைக் காணலாம்.

ஏ நிறுவனத்தின் முதலாளி ஒருபோதும் தான் தான் என்ற எண்ணத்தை பெறுவதில்லை என்பது முக்கியம் இரண்டாவது தேர்வு. இது குறிப்பாக முகஸ்துதி அல்ல, தொடக்கத்திலிருந்தே வேலைவாய்ப்பு உறவில் ஒரு திணறலை ஏற்படுத்துகிறது. இதைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் யாருக்கும் உதவி செய்யவில்லை.

இருப்பினும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட கலவையை நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், வாருங்கள் உண்மையானது முடிந்துவிட்டது, அது இறுதியில் செலுத்தும்.