அலுவலகத்தில் காதல்: வேலையில் சிறந்த ஊர்சுற்றல்

உள்ளடக்கம்

• அலுவலகத்தில் காதல்: கூட்டாளர் பரிமாற்ற பணியிடம்
• ஊர்சுற்றல் ஒரு விவகாரமாக மாறினால் என்ன செய்வது?
• ஒரு அலுவலக ஊர்சுற்றலின் நல்ல பக்கம்
• ஒருவருக்கொருவர் புரிந்துகொள்வது
• ஒற்றுமை உணர்வு
• வெவ்வேறு முன்னோக்கு
• சிறந்த ஒருங்கிணைப்பு
• பாலியல் துன்புறுத்தல்களில் கவனமாக இருங்கள்
• அலுவலகத்தில் காதல்: வேலையில் எப்படி நன்றாக ஊர்சுற்றுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• உண்மையான ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்வது
• ஒன்றாகச் சிரிக்கிறார்
• கவனமாக மின்னஞ்சல்கள்
• முகஸ்துதி பாராட்டுக்கள்
• நட்பு உதவி
• பாதுகாப்பான உணவு
• வகையான சைகைகள்
• நேர்மையான கேள்விகள்
• தீவிர கண் தொடர்பு
• பொருத்தமான இடைவெளி
• முறையான வரம்புகள்
• மீண்டும் மீண்டும்: உறவின் முடிவில் சிக்கல்கள்
• காற்றுமண்டலம்
• ரகசியங்கள்
• தொழில்
• அலுவலகத்தில் முன்னாள் காதல்: பிரிந்த பிறகு குறிப்புகள்
• தூரம் கிடைக்கும்
• நேரடி திறந்தவெளி
• மோதல்களை தனியார்மயமாக்குங்கள்
• விதிகளை நிறுவுங்கள்
• தாங்கி உருவாவதைத் தடுக்கும்
• பழிவாங்கும் செயல்களை அனுமதிக்கட்டும்
• ஊர்சுற்றல் மற்றும் காதல் பற்றிய சுவாரஸ்யமான உண்மைகள்
• மற்ற வாசகர்கள் படித்தவை

உழைக்கும் மக்கள் பெரும்பாலும் நண்பர்களுடன் இருப்பதை விட சக ஊழியர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுகிறார்கள். இது சில நேரங்களில் நிறைய வெடிப்பதில் ஆச்சரியமில்லை: தி அலுவலகத்தில் காதல் விதிவிலக்கல்ல - பள்ளி மற்றும் பயிற்சிக்குப் பிறகு, அலுவலகம் மூன்றாவது பெரிய திருமண சந்தையாகும். ஜெர்மனி முழுவதும் ஏராளமான சகாக்கள் ஒருவருக்கொருவர் காதலித்து வாழ்க்கையின் பங்காளிகளாக மாறுகிறார்கள். கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மூன்றாவது உறவும் பணியிடத்தில் உருவாக்கப்படுகிறது. ஆனால் அது வேலையில் ஊர்சுற்றி தந்திரமான நிலப்பரப்பு. தவறுகள் பாலியல் துன்புறுத்தல் தொடர்பான புகாருக்கு மட்டுமல்ல, ரோஜாக்களின் இரக்கமற்ற போருக்கும் வழிவகுக்கும் ...

அலுவலகத்தில் காதல்: கூட்டாளர் பரிமாற்ற பணியிடம்

நாம் அனைவரும் அடிக்கடி மகிழ்ச்சியுடன் ஊர்சுற்றுவோம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கவர்ச்சியான நபருடன் பேசும்போது சிறிது முன்னோக்கி சாய்வீர்களா? உங்கள் தலையை ஒரு பக்கம் சாய்க்கிறீர்களா? உங்கள் குரலை மாற்றுகிறீர்களா? நீங்கள் அடிக்கடி சிரிக்கிறீர்களா? நீங்கள் கண்களை சிமிட்டுகிறீர்களா, உதட்டை நக்குகிறீர்களா அல்லது தலைமுடியுடன் விளையாடுகிறீர்களா?

பிங்கோ - நீங்கள் ஏற்கனவே ஊர்சுற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்!

வாய்ப்பு அன்பை உருவாக்குகிறது - நன்கு அறியப்பட்ட வெளிப்பாடு. இந்த வாய்ப்புகள் பார்கள், கட்சிகள் அல்லது சமூக வலைப்பின்னல்களில் மட்டுமல்ல. உண்மையான டேட்டிங் தளம் வேலை. ஆய்வுகள் ஒரு முறை காட்டியது:

• சகாக்கள் 85 சதவீதம் ஊழியர்களின் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான உறவு கூட்டாளர்கள்.
• 35 சதவிகிதம் சக ஊழியர்களுடனான உறவை கற்பனை செய்யலாம். உழைக்கும் மக்களில் சுமார் 14 சதவீதம் பேர் ஏற்கனவே பணியில் நிரந்தர கூட்டாண்மைக்குள் நுழைந்துள்ளனர்.
• வேலையில் ஒரு உறவில் நுழைந்தவர்களில் 17 சதவீதம் பேர் அதற்கு பதிலாக இருக்கும் உறவை முடித்துக் கொண்டனர்.
• ஆண்களை விட பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முதலாளியை காதலிக்கிறார்கள்.
• 30 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் தங்கள் பழைய சகாக்களை விட வேலையில் அடிக்கடி காதலிக்கிறார்கள்.
• உற்பத்தி மற்றும் விற்பனையில் குறிப்பாக தேவை உள்ள உறவு கூட்டாளர்கள்.

ஊர்சுற்றல்கள், விவகாரங்கள் மற்றும் உறவுகள் - சுருக்கமாக: அலுவலகத்தில் காதல் - விதிவிலக்கு அல்ல, மாறாக விதி.

சுய கூச்ச சுபாவமுள்ள மக்கள் உங்கள் சக ஊழியருடன் நெருங்கிப் பழகுவதற்கு ஏராளமான பாதிப்பில்லாத வாய்ப்புகள் இருப்பதால், ஊர்சுற்றுவது எளிதானது.

ஊர்சுற்றல் ஒரு விவகாரமாக மாறினால் என்ன செய்வது?

அலுவலகத்தில் உள்ள அன்பு புதிய கூட்டாண்மைக்கு வழிவகுக்காது - இது ஏற்கனவே இருக்கும் உறவுகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவரலாம், அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒன்றாகவும் இருக்கலாம் உண்மையான நெருக்கடி தலைமை ஏற்க.

வேலை என்பது ஒற்றையர் புதிய கூட்டாளர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமல்ல. மன்னிக்கப்பட்ட ஆண்களும் பெண்களும் கூட இங்கே சோதிக்கப்படலாம், மேலும் பணியிடங்கள் தொடக்க புள்ளியாக இருப்பது வழக்கமல்ல துரோகம் மற்றும் விவகாரங்கள்.

ஒரு தார்மீக கண்ணோட்டத்தில், பணியிடத்தில் ஒரு விவகாரம் ஒரு நுட்பமான விஷயம் இரு. சக ஊழியர்களுக்கு இது கடினம் மட்டுமல்ல, சமீபத்தியது காதல் தயாரித்தல் முடிவடையும் போது, ​​பெரிய சிக்கல் வருகிறது: குறுகிய கால காதல் முடிந்தபின்னர் நாங்கள் தொடர்ந்து ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும்.

வேலையில் உள்ள விவகாரங்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், இதில் நீங்கள் முடியும் PDF படிக்க.

ஒரு அலுவலக ஊர்சுற்றலின் நல்ல பக்கம்

காபியரில் முத்தங்கள் அல்லது தேநீர் சமையலறையில் டிங்கரிங் செய்வது - ஊர்சுற்றுவது அதை பலப்படுத்துகிறது சுயமரியாதை. நீங்கள் வருகிறீர்கள், நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை அறிவது நல்லது.

அலுவலக அன்பின் மற்றொரு நன்மை: ஊர்சுற்றுவது கடுமையானதைக் குறைக்கிறது மன அழுத்தம்.

அதற்கு மேல், காதலர்கள் கணிசமாக அதிகரித்த செரோடோனின் அளவைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே அவர்கள் சிறந்த மனநிலையில், அவர்கள் அதிக ஈடுபாடு கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள், மேலும் அவர்கள் விரும்பும் நபரின் அருகில் இருக்க கூடுதல் பணிகளை மேற்கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு ஆய்வில், அன்பு உங்களை மேலும் ஆக்கப்பூர்வமாக்குகிறது என்ற முடிவுக்கு ஆராய்ச்சியாளர்கள் வந்தனர். பின்னர் நரம்பியக்கடத்தி டோபமைன் அதைத் தூண்டுகிறது மூளையில் வெகுமதி மையம் அன்புள்ளவர்களின் மற்றும் படைப்பாற்றல் மற்றும் கலை நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பான மூளையின் பகுதிகளையும் செயல்படுத்துகிறது.

எனவே ஜெர்மானியர்களிடையே பல்வேறு ஆய்வுகள் உள்ளன மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர் என்று முடிவு செய்தனர் எந்த கவலையும் இல்லை பணியாளர்களுக்குள் உள்ள உறவுகளின் விஷயத்தில்.

ஊர்சுற்றி மேலும் ஒரு உறவு உருவாகினால், இது உண்டு கூடுதல் நன்மைகள்கூட்டாளருடன் பணிபுரியும் போது:

• ஒருவருக்கொருவர் புரிந்துகொள்வது

  இருவருக்கும் ஒருவருக்கொருவர் அன்றாட வேலை தெரியும். அவர்கள் பிரச்சினைகள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் அவற்றை நன்கு புரிந்து கொள்ள முடியும்.

• ஒற்றுமை உணர்வு

  ஒன்றாக வேலை செய்யும் தம்பதிகள் தங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு பெரிய மற்றும் முக்கியமான பகுதியை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். அவர்கள் பொறுப்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் மற்றும் தொழில்முறை வெற்றிகளை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். அது ஒன்றாக பற்றவைக்கிறது.

• வெவ்வேறு முன்னோக்கு

  பலர் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை விட தங்கள் வேலையில் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் கூட்டாளருடன் நீங்கள் பணிபுரிந்தால், அவர்களின் படைப்பு மற்றும் தொழில்முறை பக்கத்தையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

• சிறந்த ஒருங்கிணைப்பு

  அவர்கள் வேலை செய்ய ஒரே வழி மற்றும் பெரும்பாலும் அதே வேலை நேரம். இது உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை ஒருங்கிணைத்து, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை ஒன்றாக செலவிடுவதை எளிதாக்குகிறது.

உறவுகள் எப்போதும் அமைதி, மகிழ்ச்சி, அப்பத்தை மட்டுமல்ல என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. இது அலுவலகத்தில் உள்ள அன்பிற்கும் பொருந்தும், இது பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும். இதில் என்ன இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம் இலவச PDF.

பாலியல் துன்புறுத்தல்களில் கவனமாக இருங்கள்

பக்கத்து அலுவலகத்திலிருந்து சக ஊழியரின் திகைப்பூட்டும் புன்னகை அல்லது விற்பனையிலிருந்து சக ஊழியரின் பிரகாசமான நீலக் கண்கள் மற்றும் இது உங்களுக்காகச் செய்யப்படுகிறது. ஆனால் மன்மதனின் அம்பு அலுவலகத்தில் அடித்தால், நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்: ஒரு தவறான மின்னஞ்சல், ஒன்று கூட நகைச்சுவையான நகைச்சுவை மற்றும் அலுவலக ஊர்சுற்றல் முடிந்துவிட்டது பாலியல் துன்புறுத்தல் ஆக.

ஒருபோதும் நிறுவனத்தை ஏமாற்றுங்கள்! - இரண்டு அர்த்தங்களிலும் உண்மையில் எடுக்கக்கூடிய மற்றொரு பான் மோட் ஆகும். அனைத்து சுய-பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட மேசை காஸநோவாக்கள் மற்றும் இதயத்தை உடைப்பவர்கள் தங்கள் முன்னேற்றங்கள் குறித்து அறிந்திருக்க வேண்டும் தொழிலாளர் சட்டம் பாதிப்பில்லாதவை அல்ல.

மிக மோசமான நிலையில், அவர்கள் ஒரு அறிக்கையை அபாயப்படுத்துகிறார்கள் அல்லது (மீண்டும் குற்றவாளிகளின் விஷயத்தில்) அவர்களுடையது முடித்தல்.

இது குறித்து ஏராளமான அதிகார வரம்புகள் உள்ளன:

• உடல் ரீதியாக ஒரு சக ஊழியரை அணுகும் மற்றும் பிடுங்குவது (அதை விரும்புபவர் இல்லாமல்), தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் ஏற்படும் விளைவுகளை கணக்கிட வேண்டும். உதாரணமாக, முன்பு ஒரு அப்பாவி பயிற்றுவிப்பாளர் தனது சமர்ப்பித்தார் ஒரு சக ஊழியரைச் சுற்றி கையார் அதை விரும்பவில்லை - எச்சரிக்கை! (ஹாம் பிராந்திய தொழிலாளர் நீதிமன்றம், 17 எஸ்.ஏ 1544/96).
• மற்றொரு விற்பனையாளர் பிடுங்கினார் இடுப்பு மற்றும் முதுகில் அவர்களின் எதிர்ப்பையும் மீறி ஒரு சக ஊழியர் தவறாமல் - அறிவிப்பு இல்லாமல் பணிநீக்கம்! (தொழிலாளர் நீதிமன்றம் பிராங்பேர்ட் ஆம் மெயின், 15 சிஏ 7402/01).
• வேலை இழப்பும் அச்சுறுத்துகிறது காதல் கடிதங்கள். அவரது பாலியல் தூண்டுதலுடன் எவரும் ஆபாச நகைச்சுவை அலங்கரிக்கப்பட்ட, காகிதத்தில் வைத்து, சக ஊழியர்களுக்கும் அனுப்பியது, நீதிமன்றங்களின் கருத்தில் நிறுவனத்தின் அமைதியைக் குலைத்து வெளியேற்றலாம் (கூட்டாட்சி நிர்வாக நீதிமன்றம், 1 டி.பி. 5.96). எஸ்எம்எஸ் வழியாக செக்ஸ் மெயில்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை (லேண்டெசர்பீட்ஸ்ஜெரிச் ரைன்லேண்ட்-ஃபால்ஸ், 9 எஸ்ஏ 853/01).
• நிச்சயமாக, இவை தீவிர எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட நபர் அநாகரீகங்களை தெளிவாக நிராகரித்தார் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால் மட்டுமே இத்தகைய வழிமுறைகள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு சுற்றுலா வழிகாட்டியுடன் ஆச்சரியப்படும் விதமாக ஒரு சேவை சுற்றுப்பயணத்தை மேற்கொண்டார் டெக்டெல்மெக்டெல் ஒரு சக ஊழியருடன் பயன்படுத்தப்பட்டது, எனவே அது வெளியேற்றப்படுவதற்கு போதுமானதாக இல்லை (பெடரல் தொழிலாளர் நீதிமன்றம், 2 AZR 341/03).

தொழிலாளர் சட்டத்திற்கான சிறப்பு வழக்கறிஞர் பீட்டர் க்ரோல் எச்சரிக்கிறார்: “கடினமானவர்கள் மட்டுமல்ல முன்னேற்றங்கள் கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். அவர்கள் இருவருக்கும் இடையே ஒரு தீப்பொறி இருந்தாலும், அது எல்லா காதல் மகிழ்ச்சியையும் ஏற்படுத்தும். "

எனவே முடியும் வாங்குபவர் ஒரு நிறுவனம் அதன் கூட்டாளர் ஒரு பெரிய நிறுவனமாக இருந்தால் கடுமையான சிக்கலில் உள்ளது சப்ளையர் என்பது - குறிப்பாக இரகசிய தொடர்பு வெளிப்படும் போது, ​​பின்னர் ஒரு பொருளின் விலை குறித்து கேள்விகள் கேட்கப்படும். தயாரிப்புகள் வேறு இடங்களில் மலிவாக இருந்தால், அது நிறுத்தப்படுவதற்கு ஒரு காரணமாக இருக்கலாம். இந்த சந்தேகம் மட்டுமே அதை முற்றிலுமாக மறுக்க முடியாவிட்டால் நிறுத்தப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும்.

அலுவலகத்தில் காதல்: வேலையில் எப்படி நன்றாக ஊர்சுற்றுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஆனால் ஆபத்தில்லாமல் வேலையில் எப்படி ஊர்சுற்றுவது? எல்லா வகையான விஷயங்களும் நீண்ட காலமாக கிடைக்கின்றன ஊர்சுற்றும் குறிப்புகள் இணையத்தில். பெரும்பாலானவை மாலை முன்னேற்றத்திற்கு மட்டுமே பொருத்தமானவை, ஆனால் அலுவலகத்திற்கு அல்ல. அவர்கள் ஒரு காதல் விவகாரத்தின் தொடக்கத்தை விட பிக்-அப்கள் மற்றும் விரைவான உடலுறவை நினைவூட்டுகிறார்கள்.

எனவே, ஒரு சக ஊழியர் மீது கண் வைத்திருக்கும் அனைவருக்கும், ஒரு சில பாதிப்பில்லாதவர்கள் அலுவலக ஊர்சுற்றலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்.

• உண்மையான ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்வது

  ஒருவருடன் ஊர்சுற்றுவதற்கு முன், அவர்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும். உங்களைப் பற்றிய நேர்மையான ஆர்வத்தைப் போல எதுவும் ஈர்க்கப்படுவதில்லை, குறிப்பாக ஆண்கள் ஊர்சுற்றும்போது மிகவும் பொறுமையற்றவர்களாக இருப்பார்கள். சிக்கிய பெண்கள் விரைவாக ஆண்கள் எதையாவது பெறுவதில் மட்டுமே ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள் (ஒப்புதல் அல்லது செக்ஸ், எடுத்துக்காட்டாக). நீங்கள் ஒரு கோப்பை போல் உணர்கிறீர்கள். சரியாக முயற்சி செய்வது மதிப்பு இல்லை.

• ஒன்றாகச் சிரிக்கிறார்

  சிரிப்பு இணைகிறது. எங்களுக்கு அனுதாபம் தரும் நபர்களை உடனடியாகக் காண்கிறோம்.அவை அன்றாட வாழ்க்கையின் சாம்பல் நிறத்தில் இருந்து நம்மை கிழித்து எறிந்து, எங்கள் ஆவிகளை உயர்த்தி, நுட்பமாக ஒற்றுமையை உணர்கின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாம் சிரிக்கும் நகைச்சுவைகள் மறைமுகமாக நாம் விரும்புவதையும் நாம் விரும்பாததையும் காட்டுகின்றன. கூடுதலாக, ஆண்களும் பெண்களும் இருவருமே ஒரு சாத்தியமான கூட்டாளருக்கு நகைச்சுவை ஒரு முக்கிய காரணியாகும் என்று கணக்கெடுப்புகளில் தவறாமல் கூறுகின்றனர்.

• கவனமாக மின்னஞ்சல்கள்

  வேலையில் ஊர்சுற்றுவது பேசப்படும் வார்த்தையைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. சக ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது சிறு குறிப்புகளை அணுகுவர். இது வேலை செய்யக்கூடும், ஆனால் எச்சரிக்கையாக அறிவுறுத்தப்படுகிறது. மோசமான நகைச்சுவைகளை அனுப்பும் எவருக்கும் ஊர்சுற்றுவதற்கான வாய்ப்பு இல்லை, ஆனால் தொழிலாளர் சட்டத்தின் எல்லைகளையும் கடக்கிறது. நடுநிலை பாராட்டுக்கள் மற்றும் நல்ல கருத்துகள், மறுபுறம், ஒரு பிரச்சினை அல்ல. இதுபோன்ற ஒன்று: “முந்தைய கூட்டத்தில் உங்கள் விளக்கக்காட்சி மிகச்சிறப்பாக இருந்தது! அவர்கள் தொடர்ந்து திறமையானவர்கள். தற்செயலாக, உங்கள் குரலை மயக்குவதை நான் கண்டேன். "

• முகஸ்துதி பாராட்டுக்கள்

  எதைப் பற்றி பேசுகிறார்: எல்லோரும் - ஆணாக இருந்தாலும் சரி, பெண்ணாக இருந்தாலும் சரி - பாராட்டுக்களை விரும்புகிறார்கள். "முகஸ்துதிக்கு மிகவும் பிரகாசமான பயணம் கூட"நாடக ஆசிரியர் மோலியர் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தார். சுமார் 300 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஆழ்ந்த உளவியலாளர் சிக்மண்ட் பிராய்ட், தாக்குதல்களுக்கு எதிராக மனிதர்கள் தங்களைத் தற்காத்துக் கொள்ள முடியும் என்று தீர்மானித்தனர், ஆனால் புகழுக்கு எதிராக சக்தியற்றவர்கள். பாலியல் புதுமை அல்லது கேவலத்தைத் தவிர்க்கவும். வெற்றிகரமான ஊர்சுற்றல் என்பது புத்திசாலித்தனமாக மற்றவர்களை சிக்க வைக்கும், கவர்ந்திழுக்கும் மற்றும் மகிழ்விக்கும் - ஒவ்வொரு தொடர்பையும் உடனடியாக பாலியல் நிலைக்கு இழுக்காது.

• நட்பு உதவி

  இந்த மாறுபாடு முதல் நெருக்கமான தொடர்புக்கு குறிப்பாக பொருத்தமானது. ஒரு திட்டத்திற்கு உதவ சலுகை. முதல், இது ஒரு நட்பு மற்றும் ஆட்சேபிக்க முடியாத சைகை என்பதால்; இரண்டாவதாக, நீங்கள் சந்திக்கவும், அரட்டையடிக்கவும், நெருங்கவும் பல வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறீர்கள். ஒரு திட்டத்தைத் தொடங்க திட்டத்திலிருந்து கூட்டு இடைவெளிகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

• பாதுகாப்பான உணவு

  உங்களுடன் மதிய உணவு சாப்பிட நீங்கள் விரும்பும் நபரிடம் கேளுங்கள். இது ஒப்பீட்டளவில் பாதிப்பில்லாத சலுகையாகும், இது வேலை சூழலில் பொதுவானது - குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை காரணத்தைக் கண்டால், எடுத்துக்காட்டாக ஒரு கூட்டுப் பணியைப் பற்றி விவாதிக்க. நீங்கள் முதலில் மிகவும் வெட்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது எல்லாவற்றையும் இப்போதே செல்ல அனுமதிக்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்களுடன் ஒரு சில சகாக்களை அழைத்துச் செல்லுங்கள். ஒரு நல்ல நண்பர் ஒன்றாக காபி சாப்பிடுவதற்கு முன்பு ஒரு விஷயத்திலிருந்து வெளியேறலாம் முக்கியமான காரணம் முன்கூட்டியே குழுவிடம் விடைபெறுங்கள்.

• வகையான சைகைகள்

  ஒருவருக்கு ஒரு கப் சூடான காபி பரிமாறுவது (குறிக்கோள்: "நாள் ஒரு சிறிய ஊக்கமாக") கவனத்துடன் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், குறிப்பாக ஆண்கள் (ஆனால் பெண்களும் கூட) மதிப்பெண் பெறக்கூடிய அக்கறையுள்ள சைகை. யாரோ ஒருவர் தங்கள் காபியை எவ்வாறு விரும்புகிறார் என்பதை ஆராய்வதன் மூலம் முழு எண்ணிக்கையிலான புள்ளிகளை அடைய முடியும்: பாலுடன், சர்க்கரை இல்லாமல்? அல்லது அவன் / அவள் கூட தேநீரை விரும்புகிறார்களா (கீரைகள்? கறுப்பர்கள்?). காலப்போக்கில், நோயாளி வல்லுநர்கள் இதை வாராந்திர சடங்காக மாற்றுகிறார்கள்: புதன்கிழமை 4 மணி காபி.

• நேர்மையான கேள்விகள்

  ஊர்சுற்றுவது என்பது மற்ற நபரை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது. ஒருவரிடம் ஆலோசனை அல்லது அவர்களின் கருத்தை கேட்பதை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக என்ன இருக்கிறது? நன்மை இரண்டு: நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்டால் அல்லது மற்றவரின் கருத்தைப் பற்றி கேட்டால், உங்களுக்குப் பிறகு ஒரு நல்ல பின்தொடர்தல் தலைப்பு இருக்கும். ஒரு விதியாக, ஆண்கள் பெண்கள் மீது ஆர்வம் காட்டியவுடன், அவர்கள் தங்களைப் பற்றி புழுதி மற்றும் தற்பெருமை காட்டத் தொடங்குவார்கள். கேட்போர் மிகவும் வெற்றிகரமானவர்கள்.

• தீவிர கண் தொடர்பு

  மற்ற நபரை முடிந்தவரை கண்ணில் பாருங்கள் - பிளவுக்குள் அல்ல! எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் ஆர்வமாகவும் சொற்களை விடவும் அதிகம் என்று அது கூறுகிறது. அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள்! மிகவும் தீவிரமான அல்லது வெறித்துப் பார்க்கும் ஒரு பார்வை ஒரு ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் பயமுறுத்தும் விளைவைக் கொண்டுள்ளது. சிறந்தது: புன்னகை. அவன் / அவள் திரும்பிச் சிரித்தால், அவன் / அவள் ஊர்சுற்றுவதற்கு வெறுக்கவில்லை.

• பொருத்தமான இடைவெளி

  உடல் குறிப்புகளை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் தொலைதூர மண்டலங்களை முதலில் வைத்திருங்கள்.

  

  உடல் அணுகுமுறைகள் பிடுங்கல் என்று பொருள் கொள்ளலாம் (பொதுவாக). உங்கள் எண்ணின் சொற்கள் அல்லாத செய்திகளை முதலில் விளக்குவது நல்லது: பொதுவாக ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரியாதவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் "வி" வடிவத்தில் நிற்கிறார்கள், அதாவது அறைக்கு சற்று திறந்திருக்கும். அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகக் கண்டால், வடிவம் ஒரு “யு” ஆக மாறுகிறது - அவை இப்போது ஒருவருக்கொருவர் இணையாக எதிர்கொள்கின்றன, வெளியாட்களுக்கான தெளிவான சமிக்ஞை: நாங்கள் நம்மிடையே இருக்க விரும்புகிறோம்.

• முறையான வரம்புகள்

  நீங்கள் நுழையும் இடத்திலேயே துன்புறுத்தல் தொடங்குகிறது இல்லை இனி ஏற்க வேண்டாம். நீங்கள் இருவரும் ஒரு காபி சாப்பிட விரும்புகிறீர்களா அல்லது குடிக்க விரும்புகிறீர்களா என்ற கேள்விக்கு அவர் அல்லது அவள் எதிர்மறையாக பதிலளித்தால், அடுத்த வாரம் நீங்கள் அழைப்பை மீண்டும் செய்ய முடியுமா என்று கேட்கலாம்.

  இதுவும் நிராகரிக்கப்பட்டால், நீங்கள் முயற்சி செய்வதை நிறுத்தி முடிவை ஏற்க வேண்டும். அழுத்தம் மட்டுமே விஷயங்களை மோசமாக்குகிறது.

  அலுவலகத்தில் உல்லாசத்திற்கான ஒரு ஆசாரம் வழிகாட்டியில் அலுவலகத்தில் அன்புக்கான மிக முக்கியமான அடிப்படை விதிகளை நாங்கள் சுருக்கமாகக் கூறியுள்ளோம், அதை நீங்கள் - வழக்கம் போல் - ஒரு PDF ஆக இலவசமாக இங்கே பதிவிறக்கலாம்.

மீண்டும் மீண்டும்: உறவின் முடிவில் சிக்கல்கள்

இருப்பினும், அதுவும் நடக்கிறது: அலுவலக காதல் மற்றும் ஒரு அற்புதமான ஊர்சுற்றல் எனத் தொடங்கியது விரைவில் முடிவடைகிறது பிரிப்பு. அலுவலகத்தில் அன்போடு எதுவும் இல்லை. மாறாக, திடீரென்று ஒரு பனி யுகம் உள்ளது.

உறவில் ஒரு நெருக்கடி மட்டுமே இருந்தாலும், பதட்டங்கள் விரைவாக முழு அணியிலும் பரவுகின்றன. உறவு தோல்வியுற்றதும், நீங்கள் பிரிந்து செல்லும் போதும் இது மிகவும் சிக்கலானது. ஆரம்பத்தில் வயிற்றில் பட்டாம்பூச்சிகளை ஏற்படுத்தியது இப்போது வேதனையாக மாறும்: முன்னாள் பங்குதாரர் ஒவ்வொரு நாளும் ஹலோ கூறுகிறார் ... முட்டாள். ஏனெனில் காதல் இடைவேளைக்குப் பிறகு, அன்றாட வேலை எப்படியும் தொடர்கிறது.

தொழில் ரீதியாக இதைச் சமாளிக்க சிறந்த வழி எது?

தி மிகவும் விரும்பத்தகாத (தனிப்பட்ட) விளைவுகள்:

• காற்றுமண்டலம்

  பிரிந்த சிறிது காலப்பகுதியில், இரு கூட்டாளர்களும் குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள். பிரிவின் வலி முன்னாள் கூட்டாளியின் பார்வையில் மீண்டும் மீண்டும் எரிகிறது மற்றும் துக்க கட்டம் நீண்ட காலம் நீடிக்கும். சக ஊழியர்களும் அதை கவனிக்கிறார்கள். ஒரு தவறான சொல், ஒரு முட்டாள் பரிந்துரை, மற்றும் காலர் வெடிக்கும். குறிப்பாக அவர்களில் ஒருவர் வேறொருவர் காரணமாக கைவிடப்பட்டால், மனநிலை மிகவும் பதட்டமாக இருக்கும். ட்ரிஃபிள்ஸ் பின்னர் போரின் இரண்டாம் தியேட்டர்களாகவும், அணி குலமாகவும் மாறுகிறது.

• ரகசியங்கள்

  ஒரு அப்படியே உறவில், இரு கூட்டாளிகளும் ஒருவருக்கொருவர் மிக நெருக்கமான ரகசியங்களுடன் நம்புகிறார்கள். இதுவரை, மிகவும் சாதாரணமானது. இந்த பலவீனங்கள் மற்றும் அடித்தளத்தில் உள்ள சடலங்கள் இப்போது உங்களுக்கு எதிராக பயன்படுத்தப்படலாம் என்றால் மிகவும் மோசமானது. இத்தகைய ரகசியங்கள் நேர குண்டுகளாக இருக்கலாம். மற்றவர் எப்போது பயன்படுத்துவார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. இது வளிமண்டலத்தை மேலும் விஷமாக்கும் - அல்லது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும்.

  
  

• தொழில்

  இது ரகசியங்களாக கூட இருக்க வேண்டியதில்லை. இருவரும் நல்ல சொற்களில் பிரிந்திருந்தாலும், முன்னாள் உறவு பற்றி அனைவருக்கும் இன்னும் தெரியும். சிக்கல்: நீங்கள் வேலையில் உள்ள மற்ற நபரை ஆதரித்தாலும் அல்லது முரண்பட்டாலும் அல்லது விமர்சித்தாலும் - இருவரும் மாடி வானொலியின் பொறுப்பு, குறிக்கோள்: பாருங்கள், அவர் இன்னும் அவளுக்கு உதவுகிறார்! அல்லது வெறும்: ஆஹா, அவள் அவனைப் பழிவாங்குகிறாள்!

அலுவலகத்தில் முன்னாள் காதல்: பிரிந்த பிறகு குறிப்புகள்

அத்தகைய சூழ்நிலையில் உங்கள் முன்னாள் மறைந்துவிடும் என்று நீங்கள் விரும்பினாலும், விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் புதிய சூழ்நிலையை சமாளிக்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அது நடக்கும் வலி மற்றும் சங்கடமான, உங்கள் முன்னாள் கூட்டாளர் இருப்பினும், தொடர்ந்து எதிர்கொள்ள, இந்த சூழ்நிலையை பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தவிர்க்க முடியாது.

இந்த கடினமான நேரத்தை அடைய பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகள் உங்களுக்கு உதவும்:

• தூரம் கிடைக்கும்

  உங்களுக்கும் உங்கள் முன்னாள் நபர்களுக்கும் இடையில் முடிந்தவரை தூரத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கவும். இரண்டு கூட்டாளர்களில் ஒருவர் இன்னும் வலுவான உணர்வுகளைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​மற்றவருக்கு நெருக்கத்தைத் தேடும் போது இது மிகவும் முக்கியமானது. குறிப்பாக ஆரம்பத்தில் உங்களைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் மதிய உணவு இடைவேளையை செலவிடுங்கள், முன்னுரிமை ஒரு ஜோடி நீங்கள் ஒன்றாக செல்லாத இடங்கள் மற்றும் உணவகங்களில்.

  
  

  சில நாட்கள் விடுமுறை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது விடுமுறையைக் கோருவது ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். குறிப்பாக பிரிவினை இன்னும் புதியதாக இருந்தால், இந்த நேரத்தில் நீங்கள் உணர்ச்சிவசப்பட்டு, சமநிலையற்றவர்களாக இருப்பதால், ஒருவருக்கொருவர் இடைவெளி எடுப்பது நல்லது. நீங்கள் அலுவலகத்தில் தவறாமல் அழினால் அது உதவாது.

  அத்தகைய இடைவெளிக்குப் பிறகு, உங்கள் முன்னாள் கூட்டாளருடன் மேலும் ஒத்துழைப்பு இனி சாத்தியமில்லை என்பதை நீங்கள் கண்டால், முடிந்தால் இடமாற்றம் செய்யப்படுவது அல்லது புதிய வேலையைத் தேடுவது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்.

• நேரடி திறந்தவெளி

  நீங்கள் பிரிந்துவிட்டீர்கள் என்பதை விரைவில் அல்லது பின்னர் உங்கள் சகாக்களும் கண்டுபிடிப்பார்கள். பிரிவினை ஒரு ரகசியமாக வைக்க முயற்சிப்பது அர்த்தமற்றது. அதனுடன் நீங்கள் வதந்தி ஆலைக்கு மட்டுமே எரிபொருள் தருகிறீர்கள். மிகச் சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், முடிவை ஒன்றாக அறிவிப்பதே - நீங்கள் இருவரும் முன்பே ஒப்புக் கொண்ட சொற்களால்.

• மோதல்களை தனியார்மயமாக்குங்கள்

  நீங்கள் நல்ல சொற்களைப் பிரிக்கவில்லை என்றால், பிரிந்த பிறகு உங்கள் முன்னாள் கூட்டாளியின் மோசமான பண்புகள் அல்லது நெருக்கமான விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம். ஒருவருக்கொருவர் கோபப்படுவதற்கு உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. ஆனால் ரோஜாக்களின் போருக்கு அலுவலகம் சரியான அரங்கமல்ல.நீங்கள் உங்கள் சொந்த படத்தை மட்டுமே சேதப்படுத்துகிறீர்கள். தனியுரிமை என்பது தனிப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும்.

  
  

• விதிகளை நிறுவுங்கள்

  வேலைகளை மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளாவிட்டால், நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் இருவரும் புரிந்துகொள்வீர்கள். உங்கள் முன்னாள் கூட்டாளருடன் உரையாடலைக் கண்டுபிடித்து, அலுவலகத்தில் மேலும் ஒத்துழைப்பதற்கான விதிகளை ஏற்றுக்கொள்.

• தாங்கி உருவாவதைத் தடுக்கும்

  மோதல்கள் ஒரு பிரிவின் ஒரு பகுதியாகும், குறிப்பாக நிறைய உணர்ச்சிகள் ஈடுபடும் போது. ஆனால் இதில் அணியை ஈடுபடுத்துவது தொழில்சார்ந்ததாக இருக்காது. எனவே சக ஊழியர்களை உங்கள் தகராறில் இருந்து விலக்கி, கட்சிகள் உருவாகுவதைத் தவிர்க்கவும். உறவு மட்டுமே முடிந்துவிட்டது, குழுப்பணி அல்ல.

• பழிவாங்கும் செயல்களை அனுமதிக்கட்டும்

  சிலர் அலுவலகத்தில் தோல்வியுற்ற காதலுக்குப் பிறகு காயமடைந்து, தங்கள் முன்னாள் நபர்களைத் திரும்பப் பெற விரும்புகிறார்கள். இதன் காரணமாக ஒரு சக ஊழியருடன் ஒரு புதிய விவகாரத்தைத் தொடங்குவது மிக மோசமான வழியாகும். ஆனால் முன்னாள் இந்த கொள்கையுடன் ஒட்டிக்கொண்டு வெட்கமின்றி சக ஊழியர்களுடன் ஊர்சுற்றினால் என்ன செய்வது?

  இத்தகைய நடத்தை முகத்தில் அறைவது போல் உணர்கிறது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பொறாமை நாடகத்தைத் தொடங்க வேண்டும் என்ற வெறியைக் கொடுக்கக்கூடாது. இப்போது குளிர்ச்சியாக இருப்பது உங்களை மேலும் நம்பிக்கையுடன் பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், இது சிறந்த பழிவாங்கும் செயலாகும்.

முதலாவதாக பிரிந்த பிறகு நேரம் ஒரு வழி அல்லது வேறு வழியில்லாமல் சங்கடமாகவும் கடினமாகவும் மாறும் - அது எப்போதும். ஆனால் நன்கு அறியப்பட்ட ஞானம் அலுவலகத்திலும் பொருந்தும்: நேரம் எல்லா காயங்களையும் குணமாக்குகிறது மற்றும் மற்ற தாய்மார்களுக்கும் அழகான மகன்கள் மற்றும் மகள்கள் உள்ளனர்.

ஊர்சுற்றல் மற்றும் காதல் பற்றிய சுவாரஸ்யமான உண்மைகள்

இது என்ன பங்கு வகிக்கிறது சொற்களற்ற தொடர்பு? ஊர்சுற்றும்போது பெண்கள் எதைத் தேடுவார்கள்? கட்டுப்பாடு அல்லது எல்லாவற்றையும் வெளியேற்றுவது எது சிறந்தது? பின்வரும் உண்மைகள் லவ்மேக்கிங்கின் போது ஃபாக்ஸ் பாஸை வெற்றிகரமாக சுற்றுவதற்கு உங்களுக்கு உதவுகிறது:

• ஊர்சுற்றும் ஆண்கள் தங்கள் வேலைகளில் அதிக அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்: சர்ரே பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த உளவியலாளர்கள் சாடி ம ss சா மற்றும் அட்ரியன் பேங்க்ஸ் இதைக் கண்டுபிடித்தனர். குறிப்பாக ஆண்கள் மத்தியில், அலுவலக மனப்பான்மை வேலை மனநிலையில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. காரணத்தை குழப்பிக் கொள்ள வேண்டாம் என்றும் ம ss சா எச்சரிக்கிறார். அதிகப்படியான தோண்டல் என்பது சம்பந்தப்பட்ட ஆண்கள் அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர் அல்லது எப்படியாவது தங்கள் வேலையில் சலித்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாகும், எனவே பல்வேறு மற்றும் சாகசங்களைத் தேடுகிறார்கள் - இது ஊர்சுற்றுவது வேடிக்கையானது, ஆனால் வேலை இல்லை என்ற விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கிறது.
• ஊர்சுற்றுவதில் வெற்றி பெறாத ஆண்கள் மோசமாக வேலை செய்கிறார்கள். எரிக் கோல்ட் திருமணச் சந்தைக்கும் வேலைச் சந்தைக்கும் இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்ந்தபோது, ​​16 முதல் 39 வயதுக்குட்பட்ட இளைஞர்கள், குறிப்பாக, திருமணச் சந்தையில் அவர்களின் ஆற்றல் அவர்களின் தொழில் முடிவுகளை பாதிக்கட்டும் என்பதைக் கண்டறிந்தார்: தற்போதைய வேலை அவர்களின் கவர்ச்சி மற்றும் ஊர்சுற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைந்துவிட்டன, அவை குறைவாக வேலை செய்தன, குறைந்த முயற்சி செய்தன. முதலாளி ஒரு சில உல்லாசப் பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் அதன் விளைவை மாற்றியமைக்க முடியுமா என்பதை ஆய்வு வெளிப்படுத்தவில்லை.
• பெண்கள் சக ஊழியர்களுடனும், ஆண்கள் வாடிக்கையாளர்களுடனும் உல்லாசமாக இருக்கிறார்கள். இந்த ஆய்வு பிரான்சிலிருந்து வருகிறது, விவகாரங்கள் மற்றும் வேறுபட்ட அணுகுமுறைகள் உள்ளன l'amour et travailler. இருப்பினும், அங்கு பெண்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் பாலியல் உறவில் ஈடுபடுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், அதே நேரத்தில் ஆண்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களின் ஊழியர்கள் மீது தாக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
• கட்டுப்பாடு வெற்றிக்கு வழிவகுக்கிறது: உங்கள் பெரிய அன்பை நீங்கள் முதன்முதலில் ஒப்புக்கொண்டால், நீங்கள் உங்கள் எதிரணியின் மீது ஓடுகிறீர்கள் - அதிலிருந்து ஆராய்ச்சியாளர்கள் மாசசூசெட்ஸ் தொழில்நுட்ப நிறுவனம் (எம்ஐடி) கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.
• த்ரில் காதல் துடிக்கிறது:சிண்டி எம். மெஸ்டன் மற்றும் பென்னி ஹேப்பி டெக்சாஸ் பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து ஆண்கள் முதல் தேதியில் தங்கள் அன்புக்குரியவர்களின் நரம்புகளை கூச்சப்படுத்தும்போது ஆண்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவர்களாகத் தோன்றுவதைக் காட்ட முடிந்தது.
• திறந்த தன்மை உங்களை கவர்ச்சிகரமாக்குகிறது: சுற்றி ஒரு ஆராய்ச்சி குழு ஆர்தர் அரோன் திறந்த தன்மை கவர்ச்சிகரமானதாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தது, ஏனெனில் இது நெருக்கம் மற்றும் தொடர்பு புள்ளிகளை உருவாக்குகிறது.
• ஆரம்ப முரண்பாடு ஈர்க்கிறது: எலியட் அரோன்சன் மற்றும் டார்வின் லிண்டர் ஆகியோர் ஆரம்பத்தில் முன்பதிவு செய்யப்படும்போது மக்கள் குறிப்பாக ஒரு எதிரணியிடம் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் என்பதைக் காட்ட முடிந்தது, எப்போதாவது தங்களுக்கு முரணானது மற்றும் மெதுவாக வெளியேறும்.
• பகிரப்பட்ட வெறுப்பு இணைகிறது: ஜெனிபர் கே. போஸனின் ஆய்வின்படி, மக்கள் விருப்பு வெறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளாதபோது அவர்கள் நெருக்கமாக உணர்கிறார்கள்.
• நெருக்கமான தொடர்பு அனுதாபத்தைத் தூண்டுகிறது: மேல் கையில் ஒளி தொடுதல், ஒரு பாராட்டுடன் இணைந்து, பாசத்தை அதிகரிக்கும், எழுதுகிறது நிக்கோலா குயுவென் அவரது ஆய்வில்.
• போட்டி உங்களை கவர்ச்சிகரமாக்குகிறது: சுற்றி ஒரு ஆராய்ச்சி குழு லிசா டெப்ருயின் பெண்கள் ஆண்களை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவர்களாகக் கண்டுபிடிப்பதைக் கண்டுபிடித்தனர், அவர்கள் மற்ற பெண்களால் சிரிக்கப்படுகிறார்கள்.
• தெரியாதவை ஈர்க்கின்றன: மற்ற நபர் உங்களை விரும்புகிறாரா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் அவரிடம் ஈர்க்கப்படுவீர்கள். அது முடியும் எரின் விட்சர்ச் ஒரு ஆய்வில் காட்டு.
• ஊர்சுற்றுவது உறவுகளுக்கு நல்லது: குறைந்தபட்சம் பெண்களுக்கு இது உண்மைதான் ஜான் லிடன் மாறாக, காட்ட முடிந்தது: பெண்களைப் பொறுத்தவரை, ஊர்சுற்றுவது தங்கள் சொந்த உறவை பலப்படுத்துகிறது - மறுபுறம், ஆண்கள், பின்னர் தங்கள் கூட்டாண்மை பற்றி குறைவாக சிந்திக்கிறார்கள்.
• ஊர்சுற்றுவது உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது: பாலியல் கவர்ச்சியான நபர்களுடனான கண் தொடர்பு மகிழ்ச்சிக்கு காரணமான மூளையின் பாகங்களை செயல்படுத்துகிறது, அறிக்கைகள் நட் கம்பே ஒரு சிறப்பு கட்டுரையில்.
• ஆண்கள் வேகமாக காதலிக்கிறார்கள்: உண்மையில், ஆண்கள் ஊர்சுற்றுவதை ஒரு பாலியல் ஆர்வமாக பார்க்க முனைகிறார்கள் - மேலும் அதைக் காதலிக்கிறார்கள். பின்வருபவை இரு பாலினங்களுக்கும் பொருந்தும்: ஒருவரின் சொந்த பாலியல் ஆர்வம், காதலிக்க அதிக விருப்பம் போன்றது ஆண்ட்ரூ கல்பெரின் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து.
• பெண்கள் எடுப்பதற்கு அதிக உணர்திறன் உடையவர்கள்: இரு உரையாசிரியர்களும் ஒரே சமூக வகுப்பைச் சேர்ந்தவர்கள் என்றால், பெண்கள் ஆண்களை விட விரைவாக பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகிறார்கள். மறுபுறம், ஊர்சுற்றி உயர்ந்த சமூக நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தால், எதிர்வினை மிகவும் மிதமானதாக இருக்கும் மரியா ரோட்டுண்டோ காட்ட முடியும். இதற்கான காரணம்: உயர் பதவியில் இருப்பவர்களின் ஆர்வம் புகழ்ச்சி அளிக்கிறது.
• புன்னகை ஒரு டெஸ்டோஸ்டிரோன் எழுச்சியைத் தூண்டுகிறது:ஜேம்ஸ் ஆர். ரோனி இளம் பெண்கள் அவர்களைப் பார்த்து புன்னகைத்தபோது, ​​அவரது பாடங்களின் டெஸ்டோஸ்டிரோன் அளவு 30 சதவீதம் உயர்ந்தது என்பதை ஒரு உமிழ்நீர் சோதனை மூலம் நிரூபிக்க முடிந்தது.
• பெண்கள் முகத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்: ஒரு ஆணின் அம்சங்களிலிருந்து பெண்கள் அவரது பாலியல் கவர்ச்சியையும் அனுதாபத்தையும் ஊகிக்கின்றனர் ராபர்ட் பிராங்க்ளின் மற்றும் பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தின் ரெஜினோல்ட் ஆடம்ஸ்.
• மணிநேர கண்ணாடிகள் போன்ற ஆண்கள்: பெரிய மார்பகங்கள், மெலிதான இடுப்பு மற்றும் வலுவான இடுப்பு கொண்ட பெண்கள் ஒரு ஆண் பார்வையில் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவர்கள் - அவர்களால் முடியும் ஜோஹன் சி. கரேமன்ஸ், வில்லெம் ஈ. ஃபிராங்கண்ஹுயிஸ் மற்றும் சாண்டர் அரோன்ஸ் ஆக்கிரமிக்க.
• ஸ்மார்ட் ஆண்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவர்கள்: பெண்கள் தசைகளுக்கு ஸ்மார்ட் தலைகளை விரும்புகிறார்கள் - குறைந்தபட்சம் அவர்கள் விரும்புகிறார்கள் மார்க் புரோகோச் இன் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம் தீர்மானித்துள்ளன.
• சன்ஷைன் ஊர்சுற்றுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது: நல்ல வானிலை ஊர்சுற்றுவதில் வெற்றி விகிதத்தை அதிகரிக்கும். இதை வான்ஸில் உள்ள பெட்டாக்னே பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள் குழு காட்டியது. சூரியன் பிரகாசிக்கும் போது, ​​சோதனை நபருக்கு 22 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான வழக்குகளில் ஒரு இளம் பெண்ணின் தொலைபேசி எண்ணைப் பெற முடிந்தது - வானத்தில் மேகங்கள் இருந்தபோது, ​​அது 14 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவே இருந்தது.
• நன்றாக குடிப்பது உண்மையில் உதவுகிறது: ஒரு நபர் எவ்வளவு போதையில் இருக்கிறாரோ, அவ்வளவு கவர்ச்சிகரமானவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் - ஒரு பரிசோதனையின் விளைவாக மார்கஸ் முனாபே.
• வேக டேட்டிங் எளிதானது: வேக டேட்டிங் எங்கள் இனச்சேர்க்கை நடத்தைக்கு சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. ஒரு ஆய்வு எலி ஃபிங்கெல் மற்றும் பால் ஈஸ்ட்விக் இதன்படி, இரு பாலினத்தினதும் கோரிக்கைகள் மற்ற சந்தர்ப்பங்களை விட அதிகமாக உள்ளன.
• போட்டி அன்பைத் தூண்டுகிறது: ஒரே பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் கவர்ச்சிகரமான டேட்டிங் கவர்ச்சியான பெண்களை கவர்ச்சிகரமானதாகக் காண்கிறார்கள், பங்கேற்பாளர்களில் ஆண்களின் ஆர்வம் அதிகமாகும். பெண்களுடன் இது எப்படி என்பதற்கு நேர் எதிரானது ஜென்ஸ் அசெண்டார்ப் இன் ஹம்போல்ட் பல்கலைக்கழகம் பேர்லினில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.
• செக்ஸ் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது: 16,000 அமெரிக்க தம்பதிகளின் கணக்கெடுப்பிலிருந்து டேவிட் பிளாஞ்ச்ஃப்ளவர் மற்றும் ஆண்ட்ரூ ஓஸ்வால்ட் கற்றுக்கொண்டது ஆச்சரியமல்ல: மகிழ்ச்சிக்கான காரணங்களின் பட்டியலில் செக்ஸ் முதலிடத்தில் உள்ளது. , 000 40,000 சம்பள உயர்வால் மட்டுமே மாதாந்திர பாலினத்தை விட அதிகமாக இருக்க முடியும் என்பது ஆச்சரியமளிக்கிறது.

போனஸ்: அலுவலகத்தில் ஒரு அருமையான காதல் கதை

மற்ற வாசகர்கள் படித்தவை

• வாழ்க்கையை நேசிக்கவும்: செயல்திறன் மற்றும் ஆர்வம் எவ்வாறு தொடர்புபடுகின்றன
• காதலிக்க ஒரு முதலாளி: நல்லது இல்லை
• காதலர் தினம்: ஊர்சுற்றும் கலை
• உலக முத்த தினம்: சரியான முத்தம்
• செக்ஸ் முறையீடு: அழகின் சாபம்
• பாலியல் துன்புறுத்தல்: நீங்கள் சரியாக நடந்து கொள்வது இதுதான்
• சக: சக ஊழியர்களும் நண்பர்களும்?