தொழில் பிரச்சினைகள்? அனைவருக்கும் இந்த 5 முறை ஒரு முறை உள்ளது

உள்ளடக்கம்

• பிரச்சினைகள் மட்டுமல்ல: வேலையில் 7 வழக்கமான கட்டங்கள்
• உந்துதலின் கட்டம்
• ஏமாற்றத்தின் கட்டம்
• சரிசெய்தல் கட்டம்
• நிலையான கட்டம்
• வளர்ச்சியின் கட்டம்
• வீழ்ச்சியின் கட்டம்
• விளைவுகளின் கட்டம்
• 5 தொழில் சிக்கல்கள் - அவற்றை எவ்வாறு அணுகுவது
• தொழில் கிங்க்
• சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி
• மாற்றம்
• பதவி உயர்வு இல்லை
• திருத்தம்
• உங்கள் தொழில் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு தீர்ப்பது
• தொழில் கின்க் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?
• நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இருந்தால் என்ன செய்வது?
• எந்த மாற்றமும் இல்லை என்றால் என்ன செய்வது?
• உங்களுக்கு போக்குவரத்து கிடைக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வது
• திருத்தம் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?

நீங்கள் ஒன்றில் தொழில்முறை போல் உணர்கிறீர்களா? வெள்ளெலி சக்கரம் சிக்கிக்கொண்டதா? நீங்கள் மேலும் பெறவில்லையா? ஒரு முழுமையானதாகக் கருதுங்கள் திசையின் மாற்றம்? நீங்கள் எப்போதாவது வேலையில் உங்களை சந்தேகித்து, அது நீங்கள் மட்டுமே என்று நம்பினால், நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். இந்த சிக்கல்களுடன் நீங்கள் தனியாக இல்லை. அவர்களின் இயல்பு என்ன என்பது முக்கியமல்ல தொழில் பிரச்சினைகள் முதல் பார்வையில் எவ்வளவு சிக்கலானதாகத் தோன்றினாலும்: எல்லாம் ஏற்கனவே ஒரு முறை வந்துவிட்டன. ஆனால் அப்படியானால், நெருக்கடியிலிருந்து வெளியேற ஒரு வழியும் இருக்க வேண்டுமா?

பிரச்சினைகள் மட்டுமல்ல: வேலையில் 7 வழக்கமான கட்டங்கள்

சரியாக: ஒரு வழி இருக்கிறது. இது ஒரு நல்ல செய்தி: நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் அனுபவ மதிப்புகள் மற்றவர்களுக்கு நன்மை செய்யுங்கள். தொழில் சிக்கல்களை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் உங்கள் விருப்பங்கள் என்ன என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம்.

முதலாவதாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் வெவ்வேறு கட்டங்கள் உள்ளன, அது பொதுவாக சிக்கல்களுடன் தொடங்குவதில்லை, மாறாக சவால்கள். இது "எல்லாமே கருத்துக்குரிய விஷயம்" போன்ற ஒரு கர்ஜனை என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் நிச்சயமாக நீங்கள் வேலையாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் வேலை வேறுபட்டது. ஆனால் நீங்கள் முதலாளியை நேரடியாக எதிர்கொள்ளாவிட்டால், எல்லாம் சாதாரணமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது.

மேலே உள்ள கிராஃபிக் இல் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, ஒவ்வொரு வேலை சுழற்சியையும் இதில் சேர்க்கலாம் ஏழு கட்டங்கள் ஒழுங்கமைக்க. வாழ்க்கையின் தனிப்பட்ட கட்டங்களைப் பொறுத்து, ஆனால் வேலை கட்டங்களையும் பொறுத்து, பல்வேறு வகையான தொழில் சிக்கல்களும் எழுகின்றன கட்டமைப்பு நிலைமைகள் நியாயப்படுத்த முடியும்.

ஒரு இளம் தொழில்முறை உள்ளது பிற தொழில் பிரச்சினைகள் ஏற்கனவே ஒரு பெரிய தொழில்முறை அனுபவம் மற்றும் தலைமைப் பதவிகளுடன் விளையாடுவதைத் திரும்பிப் பார்க்கக்கூடிய ஒருவராகப் போராடுவது, அதே போல் தனது குடும்பக் கட்டுப்பாட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள விரும்பும் ஒரு இளம் பெண்.

1. உந்துதலின் கட்டம்

   உங்கள் விண்ணப்பம் வெற்றிகரமாக இருந்தது, நீங்கள் இப்போது ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளீர்கள். உங்கள் உந்துதல் போலவே உங்கள் சுயமரியாதையும் ஒரு ஊக்கத்தைப் பெறுகிறது. இந்த வேலைச் சுழற்சியில், தொழிலாளி பொதுவாக அதிக உந்துதல் மற்றும் தனது சாதனைகளை நிரூபிக்க தயாராக இருக்கிறார். எல்லாம் புதியது, இது நிறுவனம், செயல்முறைகள், சகாக்கள், நண்பர்களைத் தெரிந்துகொள்வது. பொதுவாக, இந்த கட்டத்தில், ஊழியர்கள் உற்சாகமாகவும், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பார்கள்.

   
   

2. ஏமாற்றத்தின் கட்டம்

   இந்த முதல் கட்டம் ஒரு கட்டத்தில் திரும்பிச் செல்லாவிட்டால் உடல் முற்றிலுமாக மூழ்கிவிடும். இயல்புநிலை மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கை வேலைக்குத் திரும்புகையில், நீங்கள் இப்போது முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களின் வினோதங்களை சிறப்பாக வகைப்படுத்தலாம், மேலும் இனி இளஞ்சிவப்பு கண்ணாடிகள் மூலம் பார்க்க முடியாது. இந்த வேலையின் வரம்புகளை நீங்கள் இப்போது அங்கீகரிக்கிறீர்கள் என்பதையும் இது குறிக்கலாம்: நேர்காணல் இன்னும் தனிப்பட்ட ஆதரவைப் பற்றியது என்றாலும், இது இப்போது இருப்பதை விட அதிக தோற்றமளிக்கும் என்று இப்போது மாறக்கூடும். அல்லது முன்பே எதிர்பார்க்கப்படாத பிற சாத்தியக்கூறுகளையும் நீங்கள் அங்கீகரிக்கிறீர்கள்: மொத்தத்தில், நீங்கள் சில சுய சந்தேகங்களை அனுபவித்து, தற்போதைய நிலையை மீண்டும் தீவிரமாக கையாள்வதற்கு இது வழிவகுக்கிறது.

3. சரிசெய்தல் கட்டம்

   ஏமாற்றத்தைத் தொடர்ந்து பல விஷயங்கள் மிகச் சிறந்தவை என்பதை உணர்ந்துகொள்கிறீர்கள்: நீங்கள் குடியேறினீர்கள், நீங்கள் மற்ற சகாக்களுடன் நட்பு வைத்திருக்கலாம், உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம். உங்கள் திறனை நீங்கள் அறிவீர்கள், உங்கள் பணியாளர்களை நிரூபிக்க விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் இனி ஒரு புதியவர் அல்ல என்பதால், உங்களை ஒரு சம ஊழியராக நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள். உங்களிடம் குறிக்கோள்கள் உள்ளன, மேலும் பணிகள் மற்றும் அதிக பொறுப்புக்கு தயாராக இருப்பதாக உணர்கிறீர்கள்.

   
   

4. நிலையான கட்டம்

   உங்கள் வழக்கமான மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை முறைக்கு நன்றி அணியில் நிரந்தர இடத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள். முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்கள் இருவரும் நீங்கள் பணிபுரியும் முறையைப் பாராட்டுகிறார்கள். இந்த கட்டம் நீங்கள் வழங்கும் நிலையான செயல்திறன் மற்றும் உங்கள் நல்ல செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்ட உங்கள் மீது வைக்கப்பட்டுள்ள நம்பிக்கை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. நீங்களே இன்னும் மேம்பாட்டுத் திறனைக் காண்கிறீர்கள், மேலும் பலவற்றை அடைய வேண்டும் என்ற லட்சியத்தைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.

5. வளர்ச்சியின் கட்டம்

   இந்த கட்டத்தில், இடைப்பட்ட மெலிந்த காலங்கள் செலுத்துகின்றன, சந்தேகங்கள் தீர்க்கப்படுகின்றன. நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக இருக்கிறீர்கள், அதன்படி அது காண்பிக்கப்படுகிறது: உங்களிடம் உயர்த்தல் மற்றும் / அல்லது பதவி உயர்வுகள் உள்ளன, நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு முன்மாதிரியாக இருக்கிறீர்கள். வெற்றி உங்களை உறுதிப்படுத்துகிறது, எனவே நீங்கள் உந்துதலின் மற்றொரு ஊக்கத்தைப் பெறுவீர்கள், மேலும் முன்னேற்ற இலக்குகளை லட்சியத்துடன் தொடரலாம்.

6. வீழ்ச்சியின் கட்டம்

   உச்ச கட்டம் நிச்சயமாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது: ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் வேலையில் சாத்தியமான அனைத்தையும் அடைந்துவிட்டீர்கள் - இலக்கு நிலைகள் நிரப்பப்பட்டிருந்தாலும் அல்லது தடைகள் உங்கள் வழியில் வைக்கப்பட்டாலும் சரி. இது ஏறக்குறைய தவிர்க்க முடியாமல் பணமதிப்பிழப்புக்கு வழிவகுக்கிறது, வெற்றி பலனளிக்காது, ஒருவரின் சொந்த செயல்திறன் குறைகிறது மற்றும் அதிருப்தி அதிகரிக்கிறது. இந்த கட்டத்தில், சந்தேகங்களும் நிச்சயமற்ற தன்மையும் மீண்டும் எழுகின்றன, மாற்றத்திற்கான ஆசை. அதே நேரத்தில், பாதுகாப்பின் தேவை மிகச் சிறந்தது, இதனால் இந்த கட்டம் அதிகளவில் மன அழுத்தத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

7. விளைவுகளின் கட்டம்

   சுய பிரதிபலிப்பில் அவர்களின் தற்போதைய நிலைமையை உண்மையில் பகுப்பாய்வு செய்யும் எவரும் இந்த கட்டத்தில் இதுபோன்று செல்ல முடியாது என்ற முடிவுக்கு வருகிறார்கள்: குறிக்கோளாக, நீங்கள் எந்த வளர்ச்சி வாய்ப்புகளையும் காணவில்லை, ஆனால் இந்த வேலையைத் தொடர்வதையும் நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. ஒரு அர்த்தமற்ற வேலை உங்களுக்கு பாதுகாப்பை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது என்பதை நீங்கள் உணர்ந்துள்ளீர்கள். இந்த கட்டத்தில் அதிக நேரம் தங்கியிருக்கும் ஊழியர்கள் தங்களை மிகுந்த மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாக்குகிறார்கள், இது மன மற்றும் உடல் ரீதியான பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்; அவர்கள் ஒரு நனவான முடிவை எடுக்காவிட்டாலும், அவை பெரும்பாலும் உள் ராஜினாமாவில் முடிவடையும்.

5 தொழில் சிக்கல்கள் - அவற்றை எவ்வாறு அணுகுவது

முதல் வேலை சந்தேகங்கள் மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மைகள் எழும் இரண்டாவது வேலை கட்டத்தைத் தவிர, இது முக்கியமாக பெரும்பாலான தொழில் சிக்கல்கள் எழும் இறுதி கட்டமாகும். வேலையில் ஒரு நெருக்கடியை சந்திக்கும் அனைத்து மக்களிடமும் சில நபர்கள் உள்ளனர் ஒற்றுமைகள்:

• நீங்கள் பாதுகாப்பற்றவர், ஒன்றைச் செய்யுங்கள் சந்தேகத்தின் கட்டம் வழங்கியவர்.
• நீங்கள் விரக்தியடைந்த மற்றும் மகிழ்ச்சியற்ற.
• நீங்கள் ஒரு அழகான வேண்டும் சரியான யோசனை தற்போதைய நிலைமைக்கு என்ன பங்களித்தது என்பது பற்றி.
• நீங்கள் இழுக்க தவறான முடிவுகள் உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையிலிருந்து.

முக்கிய குறைபாடு என்னவென்றால், சிலர் அதைக் கருதுகின்றனர் நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்அவர்களின் நிலைமையை பிரதிபலிக்க. பெரும்பாலும் அது வசதி: மற்ற, வெளிப்புற காரணிகளின் மீது பழியை வைப்பது மிகவும் எளிதானது, மேலும் நெருக்கமாகப் பார்க்கக்கூடாது. நீங்கள் எதையாவது மாற்றிக் கொள்ள வேண்டியிருக்கும் என்று அர்த்தம்.

ஆனால் அவர்களின் தொழில் நிலைமையை ஆராய்ந்தவர்கள் கூட பெரும்பாலும் அதிர்ச்சி நிலையில் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள். இது மிக பெரியது மாற்ற பயம், நிச்சயமற்ற எதிர்காலத்திற்கு முன் - அதற்கு பதிலாக, ஒரு பாதுகாப்பிற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் நிலையில் இருப்பது நல்லது.

பின்வருவனவற்றை அடிப்படையில் காணலாம் ஐந்து தொழில் பிரச்சினைகள் உங்கள் தற்போதைய தொழில்முறை நிலைமை குறித்து நீங்கள் ஏன் அதிருப்தி அடைகிறீர்கள் என்பதை அடையாளம் காணவும்:

1. தொழில் கிங்க்

   நீங்கள் தொழில் ரீதியாக தோல்வியுற்றிருக்கிறீர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளீர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளீர்கள், அல்லது சிறிது காலமாக இருந்தீர்கள் வேலையில்லாதவர்கள். எதிர்பார்த்த-செங்குத்தான ஏறுதலுக்குப் பதிலாக, உங்கள் வாழ்க்கை திடீரென்று முற்றிலும் தவறான திசையில் ஒரு வளைவை எடுத்துள்ளது, சரியான பாதையில் திரும்புவதற்காக அதை விரைவாக நேராக்க விரும்புகிறீர்கள்.

2. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி

   உங்களுக்கு தற்போது ஒரு வேலை உள்ளது, மற்ற வேலைகளிலிருந்து உங்களுக்கு அனுபவம் உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் உங்களை உணர்கிறீர்கள் மாற்றப்படாதது மற்றும் சவால். நீங்கள் அனுபவிக்கும் ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்களுக்கு சிரமம் உள்ளது. தெளிவான ஒரே விஷயம் உங்களுக்கு பிடிக்காதது, ஆனால் அடுத்து என்ன முயற்சி செய்வது என்ற யோசனைகள் உங்களிடம் இல்லை.

3. மாற்றம்

   நீங்கள் சிறிது காலம் தொழிலில் பணிபுரிந்தீர்கள், இப்போது வேறு பகுதியில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள். உங்களுக்கு ஏதாவது வேண்டும் புதியது அதை முயற்சிக்கவும், ஆனால் அதை எப்படி செய்வது என்று தெரியவில்லை. நீங்கள் புதிதாக தொடங்க முடியவில்லை.

4. பதவி உயர்வு இல்லை

   உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வருகிறீர்கள் அந்த வேகத்தில் இல்லை உன் இஷ்டம் போல். உண்மையான பதவி உயர்வு பெற தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க நீங்கள் போராடுகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் எதை முயற்சித்தாலும், நீங்கள் ஸ்தம்பித்துக்கொண்டிருப்பதாகத் தெரிகிறது, உங்கள் முயற்சிகள் வெளியேறும்.

5. திருத்தம்

   பணிச்சுமை அரிதாகவே நிர்வகிக்கத்தக்கது, மேலும் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் நோய் மற்றும் விடுமுறை கவர் மற்ற சகாக்களுக்கு செய்யுங்கள். தினசரி மன அழுத்தம் வாரம் முதல் வாரம் வரை அதிகரிக்கிறது, நீங்கள் கடைசியாக அணைக்க முடிந்த கடைசி நேரத்தை நீங்கள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள முடியாது.

இவற்றில் ஏதேனும் உங்களுக்கு பொருந்தினால், உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் அதிருப்தி அடைவீர்கள். உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையை உங்கள் மனதில் கொண்டு செல்லுங்கள், பகுப்பாய்வு உண்மைகளை சுட்டிக்காட்டி உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: எனது உண்மையான தலைப்பு என்ன?

உங்கள் நிலைமையை மறுபரிசீலனை செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள், அது ஒன்றாகும் உங்கள் எதிர்காலத்தில் முதலீடு. சாக்குகள் பொருந்தாது: ஒவ்வொரு நாளும் பேஸ்புக் போன்ற வலைத்தளங்களை உலாவ உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பகுப்பாய்விற்கு சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளலாம் - ஆரம்பத்தில் ஒரு நாளைக்கு 15 நிமிடங்கள் போதுமானதாக இருக்கும்.

மக்கள் விஷயங்களை சிக்கலாக்குகிறார்கள். வித்தியாசமாக செய்யுங்கள் - சிக்கலை எளிதாக்குங்கள். தீர்வுக்காக உங்களுக்குக் கிடைக்கும் ஆதாரங்களைப் பாருங்கள். உண்மையானவருடன் நீங்கள் அதிகம் பழகுவீர்கள் சிக்கலைக் கையாளுங்கள்அதைத் தீர்க்க ஒரு போர் திட்டத்தை நீங்கள் கொண்டு வருவது எளிதாக இருக்கும். உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: காரணங்கள் என்ன? நீங்கள் எதையாவது மாற்ற வேண்டும்? பிந்தைய கேள்விக்கு விரைவாக பதிலளிக்கப்படுகிறது:

• உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் உறுதியாக சேணத்தில் இருந்தாலும்: இறக்கவும் வேலை வாழ்க்கை வரலாறுஇந்த நாட்களில் உங்களுக்கு முந்தைய தலைமுறைகள் இல்லை. ஒவ்வொரு வேலையும் சரியான நேரத்தில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது - நீங்கள் தங்கியிருந்தாலும், உங்கள் நிலை அல்லது பொறுப்பின் பகுதி மாறக்கூடும்.
• ஓடிப்போவது ஒரு விருப்பமல்ல. நீங்கள் நிச்சயமாக வேலைகளை மாற்றலாம், ஆனால் நீண்ட காலத்திற்கு அது உங்கள் பிரச்சினையை மாற்றாது. சில அடிப்படை சிக்கல்கள் சில நபர்களிடம் அவர்கள் தெளிவாக நியாயப்படுத்தப்படாவிட்டால், எப்போதும் உங்களுடன் வருவார்கள் - எடுத்துக்காட்டாக முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களால் கொடுமைப்படுத்துதல் விஷயத்தில். எனவே முக்கிய சிக்கலை ஏற்படுத்துவதைப் பார்ப்பது முக்கியம்.

உங்கள் தொழில் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு தீர்ப்பது

• தொழில் கின்க் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?

  சற்றே குறைவான கோரிக்கை நிலை அல்லது வேலையின்மை கூட பெரிய விஷயமல்ல. இந்த முதல் சுயமரியாதையைத் தூண்டுகிறது என்பது முற்றிலும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஆனால் இங்கே கூட நீங்கள் என்ன காரணம் என்று யோசிக்கிறீர்கள்:
  

  • நிறுவனம் மோசமாக செய்கிறதா?
  • ஏதாவது மறுசீரமைப்பு, இணைப்பு உள்ளதா?
  • அல்லது தனிப்பட்ட பகுதியில் தேட வேண்டிய காரணங்கள் உள்ளதா?

  ஒன்றன்பின்னும் கூட குறைந்த அடி அது தொடர்கிறது; முக்கியமானது என்னவென்றால், நீங்கள் அதை எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறீர்கள், அது உங்களுடையது விரிதிறன் நிற்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, விஷயங்கள் எப்போதுமே மேல்நோக்கிச் செல்ல முடியாது, தொழில் இடைவெளிக்குப் பிறகு தொடர்ந்து போராடுகிறவர்கள், தங்களைத் தாழ்த்திக் கொள்ள விடாதவர்கள் தங்கள் உந்துதலைக் காட்டுகிறார்கள், மேலும் அடுத்த வேலையில் இன்னும் அதிகமாக சாதிக்க முடியும்.

• நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இருந்தால் என்ன செய்வது?

  எல்லோரும் சில சூழ்நிலைகளில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி செல்கிறார்கள். நாங்கள் வெறுமனே நம்மை ஈடுபடுத்த முடியாது, இறுதி முடிவை நாங்கள் தள்ளிவைத்து, எல்லா மாற்றுகளையும் முடிந்தவரை திறந்த நிலையில் வைத்திருக்கிறோம். வெறுமனே, தேர்வு செய்வதற்கான மாற்று குறித்து உறுதியும் தெளிவும் இருப்பதற்கு முன்னர், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே நீடிக்கும். இருப்பினும், சில நேரங்களில், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நிரந்தரமானது, எனவே ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சிக்கலாகிறது. பின்னர் உறுதியற்ற தன்மை செயலற்ற நிலைக்கு வழிவகுக்கிறது. கீழ்நோக்கிச் சுழலிலிருந்து வெளியேற, நீங்கள் ஒருபுறம் அதிக தன்னம்பிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டும், ஆனால் மறுபுறம் முடிவெடு தொடங்கவும். கிட்டத்தட்ட எந்த தேர்வும் சரியானது. வாக்களிக்காதது உண்மையில் ஏற்கனவே ஒரு தேர்வாகும்.

• எந்த மாற்றமும் இல்லை என்றால் என்ன செய்வது?

  யோசனைகள் இல்லாதிருந்தால், உங்கள் தற்போதைய வேலையைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறை மாறிவிட்டது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஒன்று இருக்கலாம் பயிற்சியாளர் உங்களுக்கு உதவுங்கள். சில நேரங்களில் உங்களைப் பார்க்க முடியும் என்பதற்காக தொழில்முறை உதவியை நாடுவது முக்கியம். நீங்கள் மாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெளிவாகத் தெரிந்தால், சாத்தியக்கூறுகளை வெளிப்படுத்துவது முக்கியம். விடாமுயற்சி என்பது நீங்கள் செய்யக்கூடிய தவறான காரியம், ஏனென்றால் ஒரு கட்டத்தில், உங்கள் உந்துதல் பாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஆரோக்கியமும் பாதிக்கப்படும்.

• உங்களுக்கு போக்குவரத்து கிடைக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வது

  நீங்கள் தொழில் ரீதியாக உதாரணமாக இருந்தால் மாட்டிக்கொள்ளும், பின்னர் உங்கள் தற்போதைய தொழில் பிரச்சினைக்கான காரணங்களை பின்வரும் காரணங்களில் காணலாம்:
  

  • நீங்களும் தான் சாதாரண, பின்னணியில் இருக்க முனைகின்றன, உங்கள் கருத்துக்கள் கேட்கப்படவில்லை.
  • உங்கள் லட்சியம் மகத்தானது, உங்களுடையது பணி நெறிமுறைகளின் துரதிர்ஷ்டவசமாக இல்லை: விடாமுயற்சி இல்லாமல் எந்த ஆதாயமும் இல்லை.
  • நீங்கள் குறை தலைவர். சமூக திறன்களும் இங்கே முக்கியம்.
  • ஆடைகள் மக்களை உருவாக்குங்கள்: நீங்கள் மிகவும் சாதாரணமாக உடையணிந்திருந்தால், அதுவும் ஒரு காரணம்.
  • உங்கள் மேற்பார்வையாளர் பிரேக்குகள் நீங்கள்: மற்ற துறைகளுக்கு உறுதியான பணியாளர்களை இழக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை - இங்கே நீங்கள் உரையாடலைத் தேட வேண்டும், மேலும் அடுத்தடுத்து உதவிகளையும் வழங்க வேண்டும்.

• திருத்தம் ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது?

  காரணங்கள் உங்கள் செல்வாக்கு மண்டலத்திற்கு அப்பாற்பட்டவை என்றால் - சக ஊழியர்கள் இல்லாததால், எடுத்துக்காட்டாக - உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் ஒன்றைக் கேளுங்கள் உரையாடல் மற்றும் நிலைமையை விவரிக்கவும். ஒரு நல்ல மேலாளர் விவரித்த சிக்கலைக் கொண்டிருப்பார் மற்றும் பொதுவான தீர்வைத் தேடுவார். கூடுதலாக, அதிக வேலை என்ற உணர்வை உருவாக்குவதை நீங்கள் காணலாம்:
  

  • நீங்கள் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா? குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், வேலையை படிகளாக உடைக்கவும்.
  • நீங்கள் விரைவாக திசைதிருப்பப்படுகிறீர்களா? நேரத்தை வீணடிப்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டாம்.
  • நீங்கள் நன்றாக ஓய்வெடுக்கிறீர்களா? மாலையில் சலசலப்பைத் தவிர்க்கவும்.
  • நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்களா? ஒரே நேரத்தில் பல விஷயங்களைச் செய்வது உங்களைத் தடுமாறச் செய்யலாம்.
  • மிக முக்கியமானது: அட்டவணை இடைவெளிகள்!