விண்ணப்பம்: தொடக்க தேதியை கொடுங்கள் - உடனடியாக?

உள்ளடக்கம்

• வேலையின் ஆரம்ப ஆரம்பம்: உடனடியாக?
• எச்சரிக்கை, போட்டியிடாத பிரிவு!
• தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடவா? புரோ கான்ட்ரா
• புரோ: தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுவதன் நன்மைகள் என்ன?
• பாதகம்: தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுவதற்கு எதிராக என்ன பேசுகிறது?
• அதிக உந்துதலில் ஜாக்கிரதை!
• சூத்திரங்கள்: இதை நீங்கள் தொடக்க தேதி என்று அழைக்கிறீர்கள்
• பயிற்சிக்குப் பிறகு தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுக
• நிலையான கால வேலைவாய்ப்புக்கான தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடவும்
• நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால் தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடுங்கள்

விண்ணப்பத்தில் தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடுவது நன்மை பயக்கும். மனிதவள வல்லுநர்கள் பொதுவாக அவசரத்தில் உள்ளனர்: அவர்கள் ஒரு காலியிடத்தை நிரப்புமாறு கேட்கப்படுகிறார்கள் - விரைவில். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை ஏற்கனவே உள்ளது, வேட்பாளர் இன்னும் இல்லை. அதன்படி, சில வேலை விளம்பரங்கள் விண்ணப்பதாரரின் ஆரம்ப தொடக்க அல்லது தொடக்க தேதியைக் கேட்கின்றன. பொதுவாக தேடல் நிறுவனத்திற்கு மறைந்திருக்கும் பணியமர்த்தல் அழுத்தம் இருப்பதற்கான உறுதி அறிகுறி. ஆனால் மற்ற பயன்பாடுகளுக்கான தேதியையும் கொடுக்க வேண்டுமா? அதை எப்படி சொல்வது? இது குறித்த சில குறிப்பிட்ட உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் மற்றும் மாதிரி சூத்திரங்கள் எங்களிடம் உள்ளன ...

வேலையின் ஆரம்ப ஆரம்பம்: உடனடியாக?

நீங்கள் இன்னும் நிறுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருந்தால் வேலை தேடுவது மிகவும் எளிதானது. உங்களிடம் உண்மையான கஷ்டமோ நேர அழுத்தமோ இல்லை, உங்களிடம் பணக் கவலையும் இல்லை. எவ்வாறாயினும், பெரும்பாலான வேலை ஒப்பந்தங்களில் அறிவிப்பு காலம் உள்ளது என்பதுதான் பிடிப்பு. பொருள்: நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டறிந்தாலும் - உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உங்களை விரைவாக செல்ல அனுமதிக்கக்கூடாது. சில நேரங்களில் அவர் தனது ஒப்பந்த உரிமைகளை வலியுறுத்துகிறார், மேலும் மூன்று முதல் ஆறு மாதங்கள் வரை உங்களை தொடர்ந்து பணியில் அமர்த்துவார்.

அதனால்தான் நீண்ட அறிவிப்பு காலங்கள் எப்போதும் இரட்டை முனைகள் கொண்ட வாள்:

• அவர்கள் உங்கள் வேலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட பாதுகாப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறார்கள்,
• ஆனால் விரைவான வேலை மாற்றங்களுக்கும் இடையூறு விளைவிக்கும் - குறிப்பாக புதிய முதலாளி அவசரப்பட்டு "உடனடியாக" பதவியை நிரப்ப விரும்பினால்.

தாமதமாக தொடக்க தேதி இதனால் நாக் அவுட் அளவுகோலாக மாறும். நீங்கள் நல்ல விதிமுறைகளில் இருந்து விலகி வெளியேறினால், முடித்தல் ஒப்பந்தம் என்று அழைக்கப்படுவது பற்றி உங்கள் முதலாளியுடன் பேசலாம். ஆனால் முதலாளி உடன் விளையாட விரும்பவில்லை என்றால், வழக்கமாக ஒப்பந்தத்திலிருந்து வெளியேறுவதற்கு உங்களிடம் மோசமான அட்டைகள் உள்ளன.

இருப்பினும், நீங்கள் நிச்சயமாக வெளியேற்றத்தைத் தூண்டக்கூடாது. இது உங்கள் நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிக்கும் மற்றும் புதிய வேலையில் எதிர்மறையான விளைவைக் கூட ஏற்படுத்தும்: இதுபோன்ற முறைகளுடன் பணிபுரியும் ஒருவரை யார் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள்?

எச்சரிக்கை, போட்டியிடாத பிரிவு!

சில வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் போட்டி விதி என்று அழைக்கப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பு உறவு முடிந்தபின், முந்தையவருடன் சிறிது நேரம் போட்டியிடும் ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்வதை இது தடைசெய்கிறது. மதிப்புமிக்க அறிவை அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் கூட போட்டிக்கு மாறுவதைத் தடுப்பதே இது. இந்த உட்பிரிவுகளில் சில பயனற்றவை - ஆனால் பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருக்க, நீங்கள் நிச்சயமாக தொழிலாளர் சட்டத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு வழக்கறிஞரை அணுக வேண்டும். அல்லது போட்டி இல்லாத பிரிவை எழுத்துப்பூர்வமாக தள்ளுபடி செய்யுமாறு உங்கள் முந்தைய முதலாளியிடம் கேட்கலாம்.

தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடவா? புரோ கான்ட்ரா

ஆரம்பகால தொடக்க தேதி வெளிப்படையாகக் கேட்கப்பட்டால் அல்லது கோரப்பட்டால், இதை நீங்கள் நிச்சயமாகக் கூற வேண்டும். அதைப் புறக்கணிப்பது பயன்பாட்டின் முடிவைக் குறிக்கும்.

சாத்தியமான முதலாளி ஒரு புதிய ஊழியரை "உடனடியாக" வெளிப்படையாகத் தேடினாலும், உங்கள் தற்போதைய வேலையில் குறைந்தது ஆறு மாதங்களாவது நீங்கள் இருக்க வேண்டும், வாய்ப்புகள் குறிப்பாக நல்லதல்ல. புரிந்துகொள்ளுதலை ஊக்குவிப்பதும், பழைய ஒப்பந்தத்திலிருந்து விரைவில் வெளியேற நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்வீர்கள் என்று உறுதியளிப்பதும் இன்னும் உதவும் ஒரே விஷயம்.

வேறு ஏதாவது பொருந்தும்நீங்கள் ஒரு குருட்டு அல்லது கோரப்படாத விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறீர்களானால் அல்லது வேலை விளம்பரத்தில் வேலை தொடங்குவது பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால். தொடக்க தேதியை முன்கூட்டியே பெயரிடுவதற்கு ஆதரவாக பேசும் இரண்டு வாதங்களும் உள்ளன - அதே போல் அதற்கு எதிராக பேசும் வாதங்களும் உள்ளன ...

புரோ: தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுவதன் நன்மைகள் என்ன?

• இலக்கு நிறுவனம் சிறப்பாக திட்டமிட முடியும், ஆனால் ஆர்வமாக இருந்தால், அது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்களுக்கும் நியமனங்களுக்கும் சிறப்பாக பதிலளிக்க முடியும்.
• பணிநீக்கம் மற்றும் கையளிப்புக்குத் தயாராவதற்கு நீங்கள் போதுமான வழியை உருவாக்குகிறீர்கள்.
• போட்டியாளர்களை விட சாத்தியமான ஒரு நன்மையை நீங்கள் பெறுவீர்கள், அவர்கள் பின்னர் ஒரு கட்டத்தில் மட்டுமே தொடங்க முடியும்.

பாதகம்: தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுவதற்கு எதிராக என்ன பேசுகிறது?

• தேவையில்லாததை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டியதில்லை. நீங்கள் தூங்கும் நாய்களை மட்டுமே எழுப்பலாம் மற்றும் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கலாம் - தேவையில்லாமல்.
• உங்கள் காலக்கெடு மற்ற வேட்பாளர்களைக் காட்டிலும் பிற்பட்டது - ஒரு போட்டி தீமை.
• தொடக்க தேதியை நீங்கள் குறுகியதாக தேர்வு செய்கிறீர்கள், மேலும் தேவைப்படுபவர் தோன்றும். இது உங்கள் பேச்சுவார்த்தை நிலையை பலவீனப்படுத்துகிறது.

முடிவில் நீங்கள் எவ்வாறு முடிவு செய்கிறீர்கள், எனவே வாய்ப்புகள் மற்றும் அபாயங்கள் பற்றிய ஒரு எடை மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்பீடு ஆகும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, தெளிவான மற்றும் பொதுவான பரிந்துரை எதுவும் இல்லை.

அதிக உந்துதலில் ஜாக்கிரதை!

இதுபோன்ற ஒன்றை ஒருபோதும் எழுத வேண்டாம்: “நான் உங்களுடன் உடனடியாக / நாளை தொடங்கலாம்!” அல்லது “உடனடியாக வேலையை மேற்கொள்ள நான் உங்களுக்குக் கிடைக்கும்.” அல்லது “நான் நெகிழ்வானவள், நேராகச் செல்லத் தயாராக இருக்கிறேன்.” அர்ப்பணிப்பு, அது ஆற்றொணா தேவை. இந்த வழியில் விண்ணப்பிக்கும் எவரும் தற்போது அவருக்கு மாற்று வழிகள் இல்லை என்று துணை உரையில் கூறுகிறார். அது ஒரு உயர் நடிகரைப் போல சரியாகத் தெரியவில்லை.

தேவை எவ்வளவு பெரியதாக இருந்தாலும்: “உடனடியாக” என்பதற்குப் பதிலாக, அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளைக் குறிப்பிடுவது நல்லது அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒரு குறுகிய காலக்கெடுவை விருப்பமான தேதியாகக் கொடுப்பது நல்லது. வருங்கால முதலாளி இது முந்தையதாக இருக்க முடியவில்லையா என்று கேட்டால், நீங்கள் எப்போதுமே கொடுக்கலாம் - நீங்கள் உடனடியாக அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.

சூத்திரங்கள்: இதை நீங்கள் தொடக்க தேதி என்று அழைக்கிறீர்கள்

நீங்கள் ஒரு நிரந்தர மற்றும் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருந்தால், நீங்கள் தவறாகப் போகாத சில உன்னதமான சொல் எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• "நான் தற்போது ஒரு வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருக்கிறேன், அது நிறுத்தப்படவில்லை, எனவே உங்களுடன் DD.MM.YYYY இல் ஆரம்பத்தில் தொடங்கலாம்."
• "எனது அறிவிப்பு காலம் காரணமாக நான் உங்கள் வசம் இருக்கிறேன், ஆனால் ஆரம்பத்தில் dd.mm.yyyy இலிருந்து."
• “DD.MM.YYYY இல் உங்களுடன் ஒரு வேலையை மேற்கொள்வதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். நான் தற்போது வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருக்கிறேன், அது நிறுத்தப்படவில்லை. "

பயிற்சிக்குப் பிறகு தொடக்க தேதிக்கு பெயரிடுக

நீங்கள் இன்னும் பயிற்சியில் இருந்தால் அல்லது இன்னும் உங்கள் படிப்பை முடிக்கவில்லை என்றால் அதே சூத்திரங்களும் பொருத்தமானவை. எனவே இதைத் தழுவி, எடுத்துக்காட்டாக, இதைப் போல:

• “நான் அநேகமாக டி.டி.எம்.எம்.ஒய் பற்றிய பயிற்சியை முடிப்பேன். உடனடியாக உங்கள் வசம் இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். "
• “நான் அநேகமாக டி.டி.எம்.எம்.ய்ய்யியில் எனது படிப்பை வெற்றிகரமாக முடிப்பேன். பின்னர் நான் உங்களுடன் தொடங்க விரும்புகிறேன். "
• “டக்பர்க் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, உங்களுடன் நேராக வேலை செய்யத் தொடங்குவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன். நான் அநேகமாக DD.MM.YYYY வரை படிப்பேன். "

நிலையான கால வேலைவாய்ப்புக்கான தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடவும்

நீங்கள் தற்போது ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், இது நீட்டிக்கப்படவில்லை (அல்லது நீங்கள் விரும்பவில்லை), நீங்கள் இதை எடுத்துக்கொள்ளலாம் மற்றும் பெயர்:

• "எனது தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு DD.MM.YYYY இல் தொடர்ந்து முடிகிறது. நான் உங்களுடன் நேராக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்க முடியும். "
• "Dd.mm.yyyy இல் எனது தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு உறவின் வழக்கமான முடிவுக்கு பிறகு, நான் உங்களுடன் நேரடியாக தொடங்க முடியும்."
• “எனது ஆரம்ப தொடக்க தேதி DD.MM.YYYY. மகப்பேறு பிரதிநிதித்துவம் காரணமாக ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு வருடத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட எனது தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது.

நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால் தொடக்க தேதியைக் குறிப்பிடுங்கள்

உங்களுக்கு அறிவிப்பு வழங்கப்பட்டிருந்தால், தற்போது வேலையில்லாமல் இருந்தால் அல்லது "வேலை தேடுகிறீர்கள்" அல்லது நீங்கள் தற்போது சுயதொழில் செய்து வேலைவாய்ப்பு உறவுக்கு மாற விரும்பினால், பின்வரும் சூத்திரங்கள் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன:

• "நான் தற்போது சுயதொழில் செய்து கொண்டிருப்பதால், நான் dd.mm.yyyy அல்லது அதற்கு முந்தைய காலங்களில் கிடைக்கும்."
• "நான் தற்போது ஒப்பந்த அடிப்படையில் இல்லை என்பதால் குறுகிய கால நுழைவு சாத்தியமாகும்."
• “DD.MM.YYYY இல் எனக்கு விருப்பமான தேதியில் உங்களுடன் தொடங்க விரும்புகிறேன். முந்தைய நுழைவு சாத்தியம். "

பயன்பாட்டு வார்ப்புருக்கள்: 120+ இலவச மாதிரிகள்
விண்ணப்பிக்க எங்கள் தொழில்முறை வடிவமைப்புகள் மற்றும் இலவச பயன்பாட்டு வார்ப்புருக்கள் பயன்படுத்தவும். விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம் மற்றும் அட்டைத் தாள் ஆகியவற்றை WORD கோப்புகளாக 120 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்முறை வார்ப்புருக்கள். பல்வேறு தொழில்கள் மற்றும் வேலைகளுக்கான மாதிரி நூல்கள் உட்பட. உங்கள் பயன்பாட்டின் சரியான முதல் தோற்றத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.

வார்ப்புருக்களைப் பதிவிறக்க